HR-Management: Digitalisierung und Menschenorientierung

Sie wollen Ihre HR-Prozesse IT-gestützt aufbauen oder optimieren? Wir können Sie dabei unterstützen!

Seit vielen Jahren begleiten wir die Auswahl und Einführung operativer HR-Management-Systeme und haben exzellentes Know-how für die HR Management-Lösungen von PERSIS und SAP HCM aufgebaut. noventum stellt ein Team von HR-Spezialisten bereit, die für Sie Anpassungen, Erweiterungen und den Betrieb der HRM Lösung von Persis vornehmen .

Mit unserer fachlichen HR-Management-Beratung erweitern Sie Ihre Möglichkeiten, Lösungen für HR-Reporting bereitstellen zu können.

Unsere Berater kennen die operative Datenwelt mit ihren Strukturen und Möglichkeiten zur Auswertung, sie sind bestens mit den HR-Prozessen, den Berichtsanforderungen und den für das operative wie strategische Personalmanagement relevanten Kennzahlen vertraut.

Neben der kompetenten und kreativen Beratung zur Lösung operativer Probleme im HR-Prozess unterstützen wir mit unserem Service Corporate Culture Concepts (CCC) Unternehmen bei der Analyse und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. Dieses Know-how und insbesondere die daraus resultierenden Daten fließen in das Beratungsportfolio unserer HR Management Beratung mit ein.

HR-Management & Unternehmenskulturberatung
HR-Management & Unternehmenskulturberatung mit noventum

Serviceseite HR Management

HR Management Lösungen mit noventum auf einen Blick

HR-Analytics

Mit "HR-Analytics" zielgerichtet Daten auswerten

Reporting und Analyse von Kennzahlen für den Personalbereich eines Unternehmens gewinnen durch die zunehmende Digitalisierung immer mehr an Bedeutung. Die Chancen liegen auf der Hand, mit den steigenden Bedürfnissen an die Auswertung vorhandenen Datenmaterials steigen aber auch die Aufwände.

Im Personalbereich wird viel Zeit mit der Zusammenführung, Aufbereitung und manuellen Analyse von Personaldaten verbracht. Die Daten sind in ganz unterschiedlichen Systemen zu finden: Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Abrechnung, HRM und werden in der Regel mit MS-Excel aufbereitet.

Da die Daten im höchsten Maße sensibel und schützenswert sind und dies gerade den internen Zugriff auf Personaldaten streng reglementiert, sind Mitarbeiter im Personal häufig auf sich allein gestellt und können durch die eigene IT nicht ausreichend unterstützt werden.

Mit "HR-Analytics" wird das sensible Gut der Personaldaten analysefähig, transparent und sicher aufbereitet.

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IT-Unterstützung für das HR-Management

HR Management Software unterstützt die Personalarbeit

Unternehmen aller Branchen sehen sich mit dem zunehmenden Fachkräftemangel besonderen Anforderungen gegenüber. Neues Personal muss gewonnen werden und die aktuellen Mitarbeiter erwarten eine perfekte Betreuung ihrer Anliegen.

"HR-Management" entwickelt sich in Zeiten der Digitalisierung aller Betriebsabläufe zu einer zunehmend IT-gestützten Disziplin. Personalleiter großer Unternehmen müssen mit Hilfe von integrierten HR-Prozessen und IT-Systemen technologisch und organisatorisch für die anspruchsvollen Führungskräfte eine optimale Unterstützung leisten.

Wir unterstützen mit dem Service „HR Management“ unsere Kunden bei dem Aufbau und der Optimierung IT-gestützter HR-Prozesse.

Sie wollen eine neue HR-Management Software auswählen und einführen?

Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Expertise im Bereich Softwareauswahl und Projektmanagement sowie unserem profunden Know-how im Bereich aller Personalprozesse.

Besonders richten wir unser Dienstleistungsangebot an Unternehmen (Personalbereich und IT), die ihre bestehenden HRM Lösungen Persis oder SAP HCM anpassen, erweitern und betreiben möchten. Wir nehmen Ihre Anforderungen auf und setzen sie um und unterstützen Ihre HR-Lösung im laufenden Betrieb.

Lesen Sie den Projektbericht: Erfolgreiche Persis-Einführung bei der AGRAVIS Raiffeisen AG mit Unterstützung durch noventum consulting.

Thorsten Schmidt
Director

Thorsten Nimbs
Senior Manager Business Development and Sales

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Münsterstraße 111
48155 Münster
Tel.: 02506 93 02 0

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