Mit noventum haben wir einen Partner, der uns in den letzten Jahren sowohl fachlich als auch technisch hervorragend betreut hat. Neben der technischen Expertise im SQL-Server- und SSIS-Umfeld konnten die noventum Berater uns auch durch ihr tiefes Verständnis unserer fachlichen Prozesse und Abläufe in der Controlling-Konzeption unterstützen. Auch im aktuellen Upgrade-Projekt haben wir die gesteckten Ziele erreicht und die Betriebsstabilität weiter erhöht.

Harald Kramer
Senior Manager Integrated Business Solutions

Wir nutzen HR-Analytics mit MicroStrategy und setzen auf SAP HCM auf. Als wir vor der Entscheidung standen, selbst ein HR-DWH aufzubauen bzw. in unser Enterprise-DWH zu integrieren, hat uns die Standardlösung mit ihrer offenen Architektur von noventum überzeugt. Anstatt selbst mit der aufwändigen Entwicklung zu starten, bauten wir auf die HR-Analytics-Standardlösung auf und haben diese mit noventum auf unsere individuellen Anforderungen angepasst und erweitert. Sowohl mit dem Projektverlauf als auch den Wartungs- und Betriebsvereinbarungen mit denen wir das HR-DWH nun betreiben werden, sind wir sehr zufrieden.

Andreas Gessner
Bereichsverantwortlicher Mitarbeiter, Middleware, Business Intelligence bei Filiadata GmbH der IT-Tochter von dm drogeriemarkt

Auf Grund des tiefen Verständnisses für unsere Bedarfe im Controlling und der ganzheitlichen Lösungskompetenz im BI-/Data-Warehouse-Umfeld, war das Projekt bei noventum in besten Händen.

Mark Liedtke
Geschäftsführer »Kunden und Services«, NWB Verlag

Mit noventum arbeiten wir schon seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammen. noventum hat hervorragende Datenbank-Architekten, deren gründliche Vorbereitung eine perfekte Basis für unser Reporting-Tool ist. Gemeinsam schaffen wir Enterprise-Architekturen im SAP-Umfeld und erzielen so optimalen Kundennutzen.

Jörg Ruff
Director Consulting bei der BOARD Deutschland GmbH

Mit fundierter Expertise im Microsoft-BI-Umfeld und viel Erfahrung in Planungsprojekten ist das Team der noventum consulting ein idealer Partner für uns. Durch Erfahrung im Umgang mit CoPlanner ist das Team der noventum in der Lage, die Potenziale unserer Software für unsere gemeinsamen Kunden voll auszuschöpfen.

Robin Schmeisser
Geschäftsführer CoPlanner Software & Consulting GmbH

Wir freuen uns sehr, in noventum consulting einen leistungsstarken Partner gefunden zu haben, dessen Team herausragende Expertise in der Optimierung von Business-Prozessen und dem erforderlichen Change-Management besitzt und gleichzeitg unseren hohen Anspruch an die Umsetzungs- und Service-Qualität in allen Kundenprojekten teilt. Unternehmen, die ihre Unternehmenssteuerung agiler und effizienter gestalten wollen, können von dieser Partnerschaft nur profitieren.

 Khai Tran
CEO Valsight GmbH

Lösungsszenarien // Success Stories, Case Studies & mehr

In einem großangelegten Health Check hat der Managed Service Provider BITMARCK seine BI-Lösung sowie die darunterliegende Microsoft SQL-Server Infrastruktur einer Analyse und Modernisierung unterzogen. Als Partner des Generalunternehmers blueforte waren die noventum BI-Berater für den Microsoft-technischen Part des Projektes zuständig. BITMARCK ist nun mit seiner BI-Lösung auch für Themen wie KI oder Self-Service-BI aufgestellt. System-Stabilität und Performance der Systeme sind up to date und zukunftssicher.

Planung und Controlling mit Personaldaten ist auch in großen Unternehmen aufwändig, wenn diese Daten aus verschiedenen Systemen zusammengeführt werden müssen und das ohne Automatismus wiederkehrend große Aufwände bedeutet. Durch noventum HR-Planning und noventum HR-Analytics ist die LBS Westdeutsche Landesbausparkasse heute in der Lage, mit geringem Aufwand Ressourcen- und Personalplanung zu steuern.

Personalcontrolling steht immer wieder vor der Aufgabe, aus heterogenen Daten valide Analysen zu fertigen. Datenbeschaffung und -aufbereitung machen dabei einen wesentlichen Teil des Aufwandes aus, den sie investieren müssen. HR-Reporting und -Analyse bleiben oftmals hinter ihren Möglichkeiten zurück, weil technische und zeitliche Restriktionen im Wege stehen. Vielen Unternehmen fehlt eine verbindende Lösung.