Das Ende des digitalen Sonderwegs
für Personalabteilungen

Mit integrierter HR-Softwarelösung, HR-Controlling
und Culture Change Management den CHRO stark machen.

Der Personalbereich und sein Management stehen mit zunehmender Digitalisierung vor großartigen Chancen und sehr großen Herausforderungen. Oft noch mit Papierunterlagen und einer gewachsenen Anwendungslandschaft zwischen Excel und kleineren Spezialanwendungen unterwegs, warten viele Unternehmen noch auf eine zeitgemäße Digitalisierung ihrer HR-Prozesse.

Und die Herausforderungen drücken: Fachkräftemangel, Veränderungen durch Unternehmensaufkäufe oder Geschäftsfeldänderungen, steigende gesetzliche Ansprüche für den Umgang mit Personaldaten, Unternehmensleitungen, die nach validen Zahlen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens fragen und last but not least Mitarbeiter, die sich eine zeitgemäße Unternehmenskultur wünschen. Der CHRO wird zum entscheidenden Player im digitalen Zeitalter.

noventum legt mit seinem Portfolio einen großen Schwerpunkt auf die Unterstützung des Personalmanagements. Von der kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens über die Digitalisierung und das Controlling der HR-Prozesse berät noventum von der Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung im Fachbereich und der IT.

Wir haben die Konzepte, wir bringen die Erfahrung mit, wir machen Sie erfolgreich.