Und wie geht's jetzt weiter?
Von der Bewerbung zum Mitarbeiter
Du interessierst Dich für anspruchsvolle und zukunftsfähige Themen rund um die IT-Beratung? Du bist kommunikationsstark und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat? Du bist in Deinem Fach erfahren und ein starker Gesprächspartner? Oder andersherum: Du bist ein wirklich guter Absolvent und willst ein sehr guter Berater werden?
Dann hast Du unser Interesse geweckt und wir sollten miteinander sprechen. Wie das im Einzelnen abläuft, haben wir einmal zusammengetragen, sieh selbst:
Mit uns kommst Du ganz leicht in Kontakt. Wie das im Einzelnen abläuft, haben wir einmal zusammengetragen:
Auf der Stellenanzeige dem Link "Jetzt Bewerben" folgen: Hier kannst Du uns Deine Unterlagen über unser Bewerberportal schnell und unkompliziert zur Verfügung stellen.
Innerhalb eines Tages erhältst Du eine Eingangsbestätigung zusammen mit einer Aufklärung über Deine Rechte gemäß der Datenschutzgrundverordnung.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du uns gerne alternativ per Mail an jobs@noventum.de senden.
Einen Zwischenbescheid zusammen mit einer Aufklärung über Deine Rechte gemäß der Datenschutzgrundverordnung erhältst Du innerhalb einer Woche.
Möchtest Du Dich unverbindlich über die Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei noventum informieren, freuen wir uns über Deinen Anruf.
Unser Ansprechpartnerinnen im HR-Team stehen Dir für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir prüfen Deine Unterlagen, besprechen diese mit dem jeweils Fachverantwortlichen und versuchen, Dir zeitnah eine Orientierung zu geben, ob und wie es weitergeht. Manchmal geht es ganz schnell und du erhältst in kürzester Zeit einen Termin, damit wir uns persönlich kennenlernen können. Da auch unsere Führungskräfte selbst in Projekten im Einsatz sind, kann es manchmal auch eine Verzögerung geben. Hier bitten wir Dich um Dein Verständnis und etwas Geduld.
Natürlich halten wir Dich zum Stand Deiner Bewerbung auf dem Laufenden.
Prima! Der erste Schritt ist geschafft. Wir sind schon sehr gespannt darauf, Dich kennenzulernen. Denn das ist für uns das Wichtigste, der persönliche Eindruck!
Und das gilt natürlich nicht nur für uns, denn auch Du sollst die Gelegenheit haben, noventum kennenzulernen. Von daher scheue Dich nicht, uns mit vielen Fragen zu löchern. Im Verlauf des Gesprächs erhältst Du ein rundes Bild von der Position, zum Team und zu noventum selbst. Manchmal ist ein Kollege aus dem Team dabei, der hautnah über seinen eigenen Arbeitsalltag berichten kann.
In der Regel führen wir ein zweites Gespräch, um Fragen, die noch offengeblieben sind, zu besprechen und konkrete Rahmenbedingungen für eine Zusammenarbeit zu vereinbaren.
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben.
Auch vor Start der Zusammenarbeit laden wir Dich zu wichtigen Terminen ein, wie die Mitarbeiterversammlung, das Sommerfest oder die ‚End of the Year-Party‘, und stellen Dich den Kolleginnen und Kollegen vor. Alle möchten Dich in der noventum-Familie herzlich begrüßen.
Für uns geht’s dann auch los, Deine ersten Arbeitstage – die pick-up-days – und Deine Einarbeitung zu planen. Wie der erste Tag für Dich aussehen wird? Darüber informieren wir Dich rechtzeitig, damit Du weißt, was auf Dich zukommt.
Und wenn Du Fragen hast, stehen wir Dir jederzeit zur Seite.
