Unsere Haltung




Mission Statement -

Unternehmensmission:

Wir sind digitale Optimisten.
Wir bringen Optimismus in die digitale Arbeitswelt und gestalten IT und Organisation im Sinne der Menschen und zum Nutzen unserer Kunden.
IT Strategie & Sourcing

Unsere Mission ist es, die IT auf die Bedürfnisse des Business optimal auszurichten.

Culture Change Management

Unsere Mission ist es, Arbeit in Organisationen attraktiv und erfolgreich zu gestalten.

HR-Management

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.

IT Technologie Beratung

Durch den Einsatz von innovativen Technologien schaffen wir die IT-technischen Grundlagen zur Digitalisierung Ihrer Unternehmensprozesse und steigern damit Ihre Produktivität: cloud-basiert, on-premises oder hybrid.

Business Intelligence

Mit Business Intelligence & Analytics befähigen wir Unternehmenslenker und HR-Verantwortliche, fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen und ihr Unternehmen im dynamischen Umfeld agil zu steuern.

SAP Prozesse & Systeme

Wir unterstützen unsere Kunden in komplexen SAP- und M&A-Projekten dabei, eine erfolgreiche IT-Integration zu planen und zu erreichen.




Visions Statement


1. Arbeitgeberattraktivität
2. Kundenbegeisterung
3. anständige Gewinne
4. Starke Marke
5. Soziale Verantwortung
& Nachhaltigkeit
6. Lernkultur
7. Agiles Mindset



Unternehmensphilosophie

Woran wir uns orientieren ...

Menschen sind die Grundlage unseres Handelns. In unserem Unternehmen.
Bei unseren Kunden. Mit unseren freundschaftlich verbundenen Partnern. Die individuelle Qualität gibt den Ton an.

Projekte sind unsere Leidenschaft. Mit gezielten Veränderungen erzeugen wir konkreten Nutzen und eine besondere Wirkung für die Zukunft unserer Kunden.

Qualität auf allen Ebenen ist unser Anspruch. In Form der persönlichen Beraterqualität, bei Kommunikation und Kooperation mit unseren Kunden, in der Methodenkompetenz sowie selbstverständlich in allen erforderlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.



Soziale Verantwortung

Wieso wir gerne helfen ...

Wir unterstützen sehr gerne unterschiedlichste Initiativen, Projekte und Vereine, die die Welt ein bisschen lebenswerter machen. Mit fairem und verantwortungsvollem Verhalten möchten wir einen spürbaren Beitrag leisten und Vorbild für andere sein. Zu unseren Projekten gehören z.B.

  • das Flüchtlingsunterstützungsprogramm „noventum bekennt Farbe“ (noventum Mitarbeiter engagieren sich vielfältig privat für die Flüchtlingshilfe und noventum stellt Zeit und Geld zur Verfügung)
  • die Titus-Dittmann Stiftung „skade-aid“, die international Kindern und Jugendlichen eine Chance gibt.

Sowie weitere 72 Initiativen, die unsere Mitarbeiter in den letzten 25 Jahren vorgeschlagen haben.

noventum fördert Projekte im Bereich von Sport, Ausbildung, Jugend, zur Unterstützung Schwacher/Hilfsbedürftiger, Natur/Umwelt sowie in der Verbandsarbeit zur Stärkung von Region bzw. Branche. Die Förderung kultureller Ereignisse hat bei noventum eine lange Tradition.

Wir tun das aus der Überzeugung, dass wir als erfolgreiches Unternehmen an die Welt, in der wir leben und arbeiten, etwas zurückgeben sollten.



Warum es Spaß macht, für noventum zu arbeiten ...

Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung

Gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Herausforderung. Sehr gute Mitarbeiter zu halten, ist nicht minder schwierig. Beiden Aufgaben stellt sich noventum mit Leidenschaft. Schließlich sind das Know-how und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter das zentrale Kapital, das wir als Unternehmensberatung haben.

Wir sind ein außerordentlich mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Was immer möglich und sinnvoll ist, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern, wird getan. Und das mit Erfolg: Wir haben eine außerordentlich geringe Fluktuation.

Seit 2006 beteiligen wir uns regelmäßig am Unternehmensranking des renommierten Kölner Great Place to Work® Instituts und das mit sehr großem Erfolg. 2010, 2011 und 2012 waren wir auf Platz 1 des Wettbewerbs um den Titel "Deutschlands Beste Arbeitgeber"!

2013 wurde noventum offizieller Great Place to Work ® Botschafter und verfolgt damit die Mission, "eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur nicht nur zu leben, sondern auch in die Welt zu tragen.“ (Uwe Rotermund)

Die noventum Erfolgsgeschichte geht weiter und auch im letzten Jahr haben wir uns dem Wettbewerb gestellt.

Unsere Beteiligung am Wettbewerb seit 2006 bis heute haben wir auf einer eigenen Seite ausführlich dokumentiert und aktualisieren sie fortlaufend.

Die noventum GREAT PLACE to WORK story