Welche Rolle spielt HR-Controlling bei der Entgelttransparenzrichtlinie?

HR-Controlling liefert die methodische Grundlage: Kennzahlendefinitionen, Datenqualität, Vergleichsgruppen, Ursachenanalysen und Management-Reporting. Die Richtlinie macht Entgelttransparenz zu einem datengetriebenen Steuerungsthema.