Was ist eine HR Scorecard?

Die HR Scorecard ist eine spezialisierte Form der Scorecard, die speziell für das Personalmanagement entwickelt wurde. Sie verbindet die strategischen Ziele des Unternehmens mit den spezifischen Zielen und Kennzahlen des HR-Bereichs. Eine HR Scorecard misst die Effektivität von HR-Initiativen und -Programmen in Bezug auf die übergeordneten Unternehmensziele und bewertet, wie gut die Personalstrategie zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Sie beinhaltet typischerweise Indikatoren für Mitarbeiterengagement, Talententwicklung, Rekrutierungseffizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Kostenkontrolle. Durch die Bereitstellung quantifizierbarer Daten unterstützt die HR Scorecard Personalverantwortliche dabei, den Beitrag des HR-Bereichs zum Unternehmenserfolg sichtbar zu machen, strategische Entscheidungen zu treffen und die Personalarbeit kontinuierlich zu verbessern.