Was ist Personalbedarfsplanung?

Die Personalbedarfsplanung ist ein strategischer Prozess, bei dem determiniert wird, wie viele und welche Art von Mitarbeiter:innen in Zukunft benötigt werden, um die organisatorischen Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie basiert auf der Analyse des aktuellen Personalbestands und der Prognose zukünftiger Anforderungen, die aus der Unternehmensplanung, Marktanalysen oder technologischen Entwicklungen resultieren. Personalbedarfsplanung hilft, personelle Über- oder Unterdeckungen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen für Personalbeschaffung oder -abbau einzuleiten.