Was ist Personalführung?

Personalführung bezieht sich auf die Gesamtheit aller Aktivitäten, die auf das Lenken und Entwickeln von Mitarbeiter:innen abzielen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie umfasst eine Vielfalt von Aufgabenfeldern wie Motivation, Zielvereinbarung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterbeurteilung. Effektive Personalführung fördert die Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter:innen und trägt somit entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei.