Was sind Personalziele?

Personalziele definieren, was durch die Personalarbeit innerhalb eines Unternehmens erreicht werden soll. Sie richten sich nach den übergeordneten Unternehmenszielen und berücksichtigen auch die Interessen der Mitarbeiter:innen. Beispiele für Personalziele sind die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Reduzierung der Fluktuation, die Fortbildung und Entwicklung von Talenten sowie die Optimierung der Personalstrukturen. Diese Ziele geben die Richtung für die operativen und strategischen Personalaufgaben vor und sind maßgeblich für die Personalplanung und -entwicklung.