Strategisches Personalcontrolling

Was ist strategisches Personalcontrolling?

Das strategische Personalcontrolling fokussiert sich auf die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie. Es beschäftigt sich mit Fragen der Zukunftssicherung, beispielsweise durch Kompetenzmanagement und Nachfolgeplanungen. Durch die Identifikation von Trends und die Ableitung von Handlungsbedarfen leistet es einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

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