Technische Persis Beratung

Ihr Partner für Implementierung,
Anpassung & Betrieb der HCM-Software Persis

HR-Softwareauswahl &
HR-Projektmanagement

Ihr Partner für die Optimierung und
Modernisierung von Personalmanagement

HR Management Beratung mit noventum consulting

Keine noch so gute Software kann ein „Allheilmittel“ für die Optimierung und Modernisierung von Personalmanagement sein. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die Menschen in einem Unternehmen mitzunehmen und einzubeziehen. Mit dem tiefen Verständnis für Personalprozesse und der Erfahrung aus der Praxis können die HR Management Berater von noventum anspruchsvolle Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen bewältigen und gestalten – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

MENSCHENsind die Grundlage unseres Handelns. In unserem Unternehmen. Bei unseren Kunden. Mit unseren freundschaftlich verbundenen Partnern. Die individuelle Qualität gibt den Ton an.

PROJEKTEsind unsere Leidenschaft. Mit gezielten Veränderungen erzeugen wir konkreten Nutzen und eine besondere Wirkung für die Zukunft unserer Kunden.

QUALITÄTauf allen Ebenen ist unser Anspruch. In Form der persönlichen Beraterqualität, bei Kommunikation und Kooperation mit unseren Kunden, in der Methodenkompetenz sowie selbstverständlich in allen erforderlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.

Moderne Software im Personalwesen

Die Personalsoftware von Persis ist modular aufgebaut. Vom Recruiting neuer Mitarbeiter über alle Arten von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen, Karriereplanung bis hin zur Organisation und Durchführung von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt Persis Ihr Talentmanagement im Unternehmen. Der Personalmanager entlastet bei Standardprozessen und bezieht auf Wunsch auch Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Und mit dem Ausbildungsmanagement von Persis wird der gesamte Ausbildungsprozess erleichtert und transparenter.

HR Analytics als Lösung im HR Berichtswesen

Das Zieldesign eines ausgereiften HR-Berichtswesens muss vordringlich die Sicht der HR-Experten sowie die Schnittmenge mit den Management-Bedürfnissen der Geschäftsleitung spiegeln. Vertiefte HR-Expertise steht am Anfang jeder entsprechenden Planung. Die gründliche Sicht auf die vorhandenen Datenquellen und ihre angemessene Verwertbarkeit setzen die Erfahrung und Präzision von Business-Intelligence-Experten voraus.

Analyse und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität mit Corporate Culture Concepts

Eine agile Organisation kann nur entstehen, wenn Vertrauenskultur und Leistungskultur zusammenkommen.

Vertrauenskultur, die auf Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist basiert.

Leistungskultur, bei der die Unternehmensziele und die persönlichen Ziele der Mitarbeiter partizipativ in eine hohe Übereinstimmung gebracht wurden.

Wenn Vertrauenskultur und Leistungskultur zusammenkommen, sind Unternehmen den Herausforderungen der Digitalisierung, dem demografischen Wandels sowie den schnellen Veränderungszyklen bei gleichzeitiger Work-Life-Balance gewachsen.



HR-Management Beratung für Persis-Kunden

noventum consulting ist seit dem 01.01.2017 Partner des schwäbischen Softwareherstellers Persis. Die modulare HR Software von Persis unterstützt die Personalverwaltung von mehr als 500 mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus der DACH-Region.

Das HRM Team von noventum betreut, als zuverlässige und kompetente HR-Management Beratung, Kunden bei der Einführung, der Anpassung und dem Ausbau ihrer Persis Lösung.

Darüber hinaus ist noventum Persis-Vertriebspartner für Nordrhein Westfalen, Niedersachsen, Schleswig Holstein, Bremen und Hamburg.

Ihre Ansprechpartnerin bei
noventum für Persis-Projekte

Petra Cifterler
Manager Business Development and Sales

Lösungsszenarien zum Thema HR Management
Success Stories // Fachartikel // News

Personalcontrolling steht immer wieder vor der Aufgabe, aus heterogenen Daten valide Analysen zu fertigen. Datenbeschaffung und -aufbereitung machen dabei einen wesentlichen Teil des Aufwandes aus, den sie investieren müssen. HR-Reporting und -Analyse bleiben oftmals hinter ihren Möglichkeiten zurück, weil technische und zeitliche Restriktionen im Wege stehen. Vielen Unternehmen fehlt eine verbindende Lösung.

Experten aus dem Personalbereich gingen auf dem BUSINESS UNUSUAL FORUM 2019 der Frage nach, was die Digitalisierung mit der Arbeit macht, wie sie Werte, Orientierungen und Lösungen in Frage und auf den Kopf stellt. Bis spät am Abend diskutierten die Teilnehmer der Tagung über New Pay, KI im Umgang mit Personaldaten, moderne Personalbedarfsplanung und agile Methoden.

Viele Unternehmen müssen für ihre Personalwirtschaft auf Daten unterschiedlichster Herkunft und Qualität zurückgreifen, wenn diese für Controlling und Planung benötigt werden. Mangelnde Datenqualität und aufwändige Prozesse sind die Folge. Das international erfolgreiche eCommerce- Unternehmen shopware, großer Hersteller für Onlineshopsysteme in Deutschland, hat für seine Personalarbeit die Softwarelösung noventum HR-Analytics implementiert.