Social Recruiting

Ausgezeichnete Arbeitgeber setzen „Social Recruiting“ als eine moderne und zielgerichtete Methode der Personalbeschaffung ein. Sie nutzen dazu z.B. die sozialen Netzwerke LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ und XING und verwenden Daten aus diesen Systemen zur zielgruppengerichteten Platzierung von Werbemaßnahmen oder zur Direktansprache der möglichen Kandidaten.