Implementierung

Das in der Praxis bewährte noventum BI-Vorgehensmodell wird bei der Einführung von noventum HR-Analytics adaptiert. So wird von der Analyse des Anpassungsbedarfs bis zu den Testfällen vor der Einführung und Produktivsetzung entlang des Vorgehensmodells gearbeitet. Ein HR-A-spezifischer BI-Leitfaden stellt hohe Qualität in minimaler Projektzeit sicher.

Ihre Ansprechpartner

THORSTEN SCHMIDT
Director

THORSTEN NIMBS
Senior Manager Business Development and Sales