Warum scheitern Modern-Workplace-Projekte häufig an fehlender Akzeptanz?

Modern-Workplace-Projekte scheitern häufig nicht an der Technik, sondern an Unsicherheit, fehlender Kommunikation oder unklaren Nutzungsszenarien. Wenn Mitarbeitende nicht wissen, welches Tool wofür gedacht ist oder wie sich ihre Arbeit konkret verändert, entstehen Widerstände oder Parallelstrukturen. Change-Management schafft Orientierung und hilft, neue Technologien Schritt für Schritt in den Arbeitsalltag zu integrieren.