Welche Rolle spielen Führungskräfte bei Change-Management?

Führungskräfte prägen, ob neue Arbeitsweisen angenommen werden. Sie müssen Veränderungen erklären, Orientierung geben und die Nutzung neuer Tools selbst vorleben. Gerade im Modern Workplace entscheiden sie mit darüber, ob digitale Zusammenarbeit verbindlich wird oder alte Muster bestehen bleiben. Change-Management sollte Führungskräfte deshalb früh einbinden und sie für ihre Rolle im Wandel befähigen.