Team Lead Microsoft Azure & Hybrid Infrastructure (all genders)

  • Vollzeit
  • Berufserfahrene
  • Münster
  • 80 % Remote
  • ab 01.01.2027 bzw. nach Absprache

Wir sind noventum consulting, eine inhabergeführte IT-Managementberatung aus Münster. Seit 1996 gestalten wir als „digitale Optimisten“ die Arbeitswelt von morgen zum Nutzen von Organisationen und Menschen. Mit über 110 Mitarbeitenden beraten wir Unternehmen vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. 

Du möchtest mehr über die
Consulting Area ITMC erfahren?

Dein Team

In der Consulting Area IT & Management Consulting (ITMC) beraten wir methodisch produktunabhängig: Wir analysieren Anforderungen und Risiken gemeinsam mit unseren Kund:innen und entwickeln ihre Infrastruktur- und Cloud-Strategien weiter. In der Umsetzung sind wir Implementierungspartner für Microsoft Azure und hybride Infrastrukturen, und genau darum dreht sich unser Team Infrastructure: Wir planen und realisieren Azure- und hybride Umgebungen, von der Zielarchitektur über die Migration bis zum stabilen Betrieb. 

Deine Rolle

Zur Verstärkung suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mitten im Team steht und nah an Kund:innen und Projekten bleibt. Gemeinsam mit Deinem Area Lead entwickelst Du eine Mission für Dein neu zusammengesetztes Team und führst es dorthin: fachlich, menschlich und in der Delivery. 

Diese Aufgaben gestaltest Du 

  • Führung: Du führst ein Team von 3 bis 8 Consultants disziplinarisch, mit Ziel-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen, einem guten Onboarding und dem Blick für die Entwicklung jedes Einzelnen. 
  • Lieferfähigkeit: Du planst Einsätze gegen die Pipeline und steuerst Staffing und Auslastung Deines Teams. 
  • Lieferqualität: Du sicherst Termin- und Ergebnistreue sowie die Zufriedenheit unserer Kund:innen in den Projekten Deines Teams und bist erste Anlaufstelle, wenn es eskaliert. 
  • Eigene Projektarbeit: Du bist mit einem Teil Deiner Zeit (je nach Teamgröße) selbst in Kundenprojekten und berätst zu Cloud- und Infrastrukturthemen, mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und hybriden Umgebungen. 
  • Kompetenzentwicklung: Du planst Skills und Zertifizierungen im Team, sorgst für Wissenstransfer aus den Projekten und bringst Dich in unsere fachlichen Communities ein. 
  • Fachlicher Presales: Gemeinsam mit unserem Vertrieb bewertest Du Opportunities fachlich und mit Blick auf die Lieferfähigkeit Deines Teams, lieferst Angebotsinhalte, Aufwandsschätzungen und Referenzen zu und begleitest Kundentermine fachlich. Akquise und kaufmännische Angebotserstellung liegen beim Vertrieb. 
  • Business Development: Du entwickelst Angebotsbausteine, Referenzen und wiederverwendbare Assets und gibst Marktfeedback an Deinen Area Lead. 

Was bringst Du mit?

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in Kundenprojekten im Security-Umfeld, idealerweise in der Beratung 
  • Fundierte Projekterfahrung in Microsoft Security & Governance, z. B. mit Entra ID, Conditional Access, Defender XDR, Purview und Intune, sowie mit Governance-Konzepten, auch für Copilot und KI 
  • Fachliche Glaubwürdigkeit im Thema, die Dir im Team Akzeptanz als Führungskraft verschafft 
  • Du willst führen, fachlich und disziplinarisch. Erfahrung in fachlicher Führung, z. B. als Projekt- oder Teilprojektleitung, bringst Du mit; disziplinarische Führungserfahrung ist ein Plus 
  • Du kannst eigene Projektarbeit begrenzen und Verantwortung im Team abgeben 
  • Erfahrung in Presales und Aufwandsschätzung; Du trittst beim Kunden fachlich-vertrieblich sicher auf 
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Wünschenswert: Microsoft-Security-Zertifizierungen (z. B. SC-300, SC-200, SC-401 oder SC-100) sowie Erfahrung mit der Produktifizierung von Beratungsleistungen 

Was erwartet Dich bei uns?

  • Eine neu geschaffene Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der wächst und sich neu aufstellt 
  • Mentoring für Deinen Einstieg in die Führungsrolle mit einem begleitenden Schulungsprogramm 
  • Ein Miteinander, in dem man füreinander da ist und auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen setzt, im Team wie mit unseren Kund:innen 
  • Flache Hierarchien und kurze Wege: Kompetenz geht vor Hierarchie, Führung befähigt statt anzuweisen 
  • Hybrides Arbeiten mit 60 % Remote und unserem Büro in Münster 
  • Eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung geprägt ist 
  • Hohe Selbstorganisation, Transparenz und ein großer Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum 
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 
  • Fit bleiben mit unserem Hansefit-Zuschuss 
  • Dienstfahrrad zu attraktiven Konditionen, auf Wunsch mal 2 
  • Individuelle Unterstützung in allen Lebensphasen 
  • Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Noch mehr Benefits? Auf jeden Fall: Rabatte über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr 

Komm in unser Team.

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