Leadership Lab


Ihre Herausforderung

Sie brauchen zukunftsfähige Führungskräfte, die die zunehmend komplexen Führungsanforderungen bewältigen und den agilen Kulturwandel in ihrem Unternehmen als Multiplikatoren mittragen.

Unsere Lösung

Mehrtägige Führungsseminare für Innovation, Improvisation und Inspiration mit dem authentischen Wissen ausgesuchter Experten aus Beratung, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und unternehmerischer Praxis.

Unsere Arbeitsweise

  • Wir bieten ein 3-4 tägiges Programm für Führungskräfte und Geschäftsführer an, bei dem ein intensiver Erfahrungsaustausch über moderne Unternehmensführung ermöglicht wird.
  • Wissensaufbau: Experten vermitteln den Status Quo zukunftsfähiger Führung, moderner Unternehmenskultur und Best Practices im Umgang mit Komplexität.
  • Kompetenztraining: Agile Methoden werden trainiert und Kommunikationsfähigkeiten in kreativen Settings optimiert. Dazu werden grundlegende Prinzipien und Techniken des Improvisationstheaters vermittelt und Autorenplanspiele durchgeführt.
  • Selbsterfahrung: Das erworbene Wissen wird in Barcamps und Live-Sessions direkt angewendet und in der Rolle als Berater in kleinen Teams an regionale Unternehmer  weitergegeben.
  • Netzwerkaufbau: Durch Teambuilding Elemente wird eine besondere Verbindung zwischen den Teilnehmern aufgebaut, die auf einen langfristigen Wissensaustausch mit Cross-Mentoring-Charakter abzielt.
  • Die Teilnehmer werden über die Dauer des Seminars für ihre Rolle „Führungskraft = Befähiger“ sensibilisiert, indem Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Respekt und Wertschätzung erlebbar gemacht werden und zur Selbstreflexion ermuntert wird.
Leadership-Lab

Ihr Nutzen

  • Ihre Führungskräfte erlangen neue Führungs-Kraft und werden durch agiles Methodenwissen im Umgang mit Komplexität gestärkt.
  • Als Multiplikatoren bilden "selbst-bewusste" zukunftsfähige Führungskräfte die Grundpfeiler einer vertrauens- und leistungsbasierten Unternehmenskultur und treiben den Kulturwandel in ihrem Unternehmen von innen heraus voran.
  • Über das Mentoren-Netzwerk erhalten ihre Führungskräfte Zugang zu Inspiration und Peer Coaching in herausfordernden Situationen.

Wir können das besonders gut, weil ...

  • wir dieses Format seit über 10 Jahren durchführen und weiterentwickeln.
  • wir uns über weitreichende Schlüsselerlebnisse und durchweg positives Feedback der Teilnehmer freuen.
  • wir mit den Top-Experten aus den Themengebieten Agilität, New Work und Unternehmenskultur kooperieren.