Objectives and Key Results (OKR)


Ihre Herausforderung

Ihre Mitarbeiter brauchen strategische Orientierung durch motivierende Ziele.

Unsere Lösung

Die Entwicklung eines strategischen Orientierungsrahmens durch Beratung im Sinne des OKR-Ansatzes mit Blick auf Ihre Unternehmensziele aus Vision, Mission und Leitbild.

Unsere Arbeitsweise

  • Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern partizipativ eine attraktive Mission und Vision
  • Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern attraktive und herausfordernde qualitative Ziele (Objectives) auf Unternehmens- und auf Teamebene
  • Wir finden mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern heraus, welche Ergebniskennzahlen (Key Results) die Zielerreichung verdeutlichen, dies auf Unternehmens- und auf Teamebene​.
  • Wir betten Ihre „Objectives“ und „Key Results“ in Ihre Unternehmens- und Bereichsstrategie ein.
  • Wir etablieren mit Ihnen die Überprüfungs- und Lernprozesse der „Objectives“ und „Key Results“ und setzen dabei agile Methoden ein.​
  • Wir bringen Ihr Wertesystem und Ihre Führungsversprechen in Wort und Bild und erarbeiten mit Ihnen ein dauerhaft wirkungsvolles authentisches Kommunikationskonzept​.

Ihr Nutzen

Ihre Mitarbeiter können mit einem gemeinsamen Sinnverständnis einen optimalen selbstorganisierten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Wir können das besonders gut, weil ...

  • wir seit Unternehmensgründung im Jahre 1997 umfangreiche Erfahrungen in vielen strategischen Steuerungssystemen gewonnen haben, z.B: ISO9001, European Foundation für Quality Management, Balanced Scorecard, Top 100 und Great Place to Work®.
  • wir in der Diskussion mit führenden agilen Organisationsberatern und wissenschaftlichen Experten ein klares Bild einer modernen Unternehmenssteuerung entwickelt haben und dies sowohl im Unternehmen noventum wie auch bei unseren Kunden verbreitet haben.
  • wir uns mit der Methode der „Objectives and Key Results“ vertraut gemacht haben und hierzu mit anderen Experten gut vernetzt sind
  • wir regelmäßig Kongresse zu modernen Organisationsformen veranstalten, z.B. Business Unusual Forum und Leadership Lab Sylt, und dadurch im intensiven Austausch mit Theorie und Praxis stehen.