Warum ist Organisationsdesign mehr als eine Anpassung von Hierarchien?

Organisationsdesign geht weit über Organigramme und Berichtslinien hinaus. Es klärt, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Verantwortung verteilt ist, wie Teams zusammenarbeiten und welche Strukturen zur Strategie des Unternehmens passen. Gerade in komplexen Organisationen reicht es nicht, bestehende Hierarchien leicht zu verändern. Zukunftsfähiges Organisationsdesign verbindet Struktur, Führung, Kultur und Arbeitsweise zu einem tragfähigen Gesamtmodell.