Was bedeutet modernes Organisationsdesign?

Modernes Organisationsdesign bedeutet, Strukturen, Rollen, Entscheidungswege, Führung und Kultur so zu gestalten, dass Organisationen auch unter hoher Komplexität handlungsfähig bleiben. noventum arbeitet dafür mit dem Modell „Kernkraft“: einem starken Werte- und Orientierungskern im Zentrum und dezentralen Verantwortungsräumen im Außen. So entsteht ein Gegenbild zur starren Pyramidenorganisation.