Was ist Change Management?

Change Management beschreibt die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Ziel ist, Menschen, Teams und Führungskräfte auf Veränderungen vorzubereiten, sie zu befähigen und den Wandel wirksam im Arbeitsalltag zu verankern. Dazu gehören Kommunikation, Beteiligung, Stakeholder-Management, Qualifizierung, Umgang mit Widerstand und die Begleitung konkreter Transformationsmaßnahmen.