Was ist eine HR-Digitalisierungsstrategie?

Eine HR-Digitalisierungsstrategie definiert, wie ein Unternehmen seine Personalarbeit mithilfe digitaler Prozesse, Systeme und Daten weiterentwickeln möchte. Sie beschreibt Zielbild, Handlungsfelder, HR-IT-Landschaft, Prozessprioritäten, Datenschutzanforderungen, Roadmap und Umsetzungslogik. Ziel ist, HR effizienter, transparenter und strategischer aufzustellen.