Wie lässt sich New Work nachhaltig in der Organisation verankern?

New Work wird nachhaltig, wenn neue Arbeitsweisen nicht nur eingeführt, sondern aktiv gestaltet und begleitet werden. Dazu gehören klare Leitplanken, passende Führungsmodelle, geeignete Kommunikationsformate, Beteiligung der Mitarbeitenden, Veränderungsbegleitung und die Anpassung relevanter Prozesse. Entscheidend ist, dass New Work nicht als Einzelinitiative verstanden wird, sondern als Teil der Organisationsentwicklung.