Was ist eine Leistungstransparenz?

Ausgezeichnete Arbeitgeber haben ein fundiertes System zur Feststellung des individuellen Leistungsbeitrages aller Mitarbeiter:innen. Diese Leistungstransparenz dient dabei nicht für das individuelle Auszahlen von Prämien, sondern vielmehr zur persönlichen und unternehmensöffentlichen Anerkennung, Wertschätzung und weiteren Förderung. Von der Verknüpfung herausragender individueller Leistungen mit individuellen Sonderprämien sehen ausgezeichnete Arbeitgeber in der Regel ab, um keine kooperationsbehindernden Anreize zu setzen.