Was ist ein Mentoring?

Ausgezeichnete Arbeitgeber nutzen Mentoring systematisch als Methode der Mitarbeiterbefähigung durch Wissenstransfer in persönlicher Beziehung. Insbesondere Neueinsteiger:innen im Unternehmen bekommen auf diese Weise die notwendige Unterstützung, um sich zu orientieren. Mentor:in ist dabei in der Regel nicht der direkte Vorgesetzte, sondern eine andere Vertrauensperson im Unternehmen.