Das Werkzeug für Planung, Durchführung und Controlling Ihrer betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen
In einer sich ständig wandelnden digitalen Landschaft ist die kontinuierliche Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter nicht nur eine Option, sondern ein Muss. Nur so können Sie mit den neuesten Entwicklungen und Technologien mithalten. Spitzenleistungen basieren auf der Fähigkeit, ständig dazu zu lernen und sich anzupassen. Doch oft sind Weiterbildungsmaßnahmen nicht optimal organisiert – wahllos besuchte Seminare oder Schulungen, die nur aus Budgetgründen gebucht werden, führen selten zum gewünschten Erfolg.
Ihre Teams sind Ihr wertvollstes Gut – leistungsstark, kenntnisreich und entscheidend für Ihren Wettbewerbsvorteil. Diesen Vorsprung gilt es zu bewahren und weiter auszubauen. Spitzenkräfte sehen sich nicht nur als reine Arbeitskraft. Sie suchen nach Entwicklungsmöglichkeiten und schätzen Arbeitgeber, die in ihre Fortbildung investieren. Nicht nur fordern, sondern auch fördern ist die Devise.
Es ist wahr, dass in einem hektischen Geschäftsumfeld, in dem jeder Tag zählt, die Umsetzung lebenslangen Lernens herausfordernd erscheint. Doch mit der richtigen Planung, Organisation und Unterstützung kann dies Realität werden.
Die Weiterbildungssoftware von Persis bietet genau diese Unterstützung. Zentralisierte Verwaltung, effizient und individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt – so ermöglicht Ihnen die Softwarelösung, Ihre Weiterbildungsstrategien nahtlos in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Investieren Sie mit dem Weiterbildungsmodul von Persis in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter:innen und somit in den Erfolg Ihres Unternehmens.
Mit der Persis Weiterbildungs-Software organisieren, verwalten und kontrollieren Sie alle Aspekte Ihrer erfolgreichen Fort- und Weiterbildung. Mit dem einfach zu steuernden Weiterbildungsmanagement koordinieren Sie effizient Planung und Umsetzung aller Maßnahmen. Persis bietet Ihnen ein einfach zu steuerndes Weiterbildungsmanagement zur kompletten Koordination von Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung Ihrer Fort- und Weiterbildungen – der ganze Prozess in einem System.
Die Software ist übersichtlich, transparent und nur mit wenigen Klicks zu bedienen. Ob interne oder externe Weiterbildungen – Sie haben die Kosten und den Erfolg Ihrer Maßnahmen immer im Blick.
Das Weiterbildungsmanagement der Persis Software bildet Workflows ab und gibt der Seminarkommunikation eine Struktur. Zur Entlastung der HR-Mitarbeiter:innen arbeitet das Tool mit automatischen Wiedervorlagen, Seminarkorrespondenzen und einem automatisierten Anmeldeverfahren.
Mitarbeiter:innen sehen selbst, welche Seminare sie buchen können bzw. für welche Weiterbildung sie vorgesehen sind. Termine werden nicht vergessen und die Kolleg:innen melden sich selbstständig an. Weiterhin haben sie in der Weiterbildungs-Software die Möglichkeit, eigeninitiativ und digital Vorschläge zur Belegung von Maßnahmen einzureichen.
Das Persis Weiterbildungsmanagement übernimmt die Organisation und Verwaltung aller Aspekte im Zusammenhang mit Seminarempfehlungen, -genehmigungen, -buchungen, Zertifikaten und Feedbacks. Es beinhaltet eine individuelle Bedarfsplanung, die Generierung von Bildungsbedarfen basierend auf Hierarchie oder Tätigkeiten, die Überwachung des Bildungsbudgets sowie ein mehrstufiges Bildungscontrolling. Das Ergebnis ist ein Bildungsplan sowie eine vollständige Bildungshistorie Ihrer Mitarbeiter:innen und die Möglichkeit, Berichte auf Knopfdruck zu generieren. Das ist Weiterbildungsmanagement und Personalentwicklung mit einer zukunftsfähigen Struktur.
Von umfassenden Buchungstools über automatische Kalendereinträge bis hin zur reibungslosen Integration eines externen Bildungsportals – die Persis Weiterbildung bietet viele nützliche Funktionen. Mitarbeiter:innen profitieren von einem leicht zugänglichen Trainingskatalog im Employee Self Service und automatisierten Eintragungen in ihre Kalender. Halten Sie mühelos den Überblick über Bildungspläne, -historien und den aktuellen Stand von Bildungsanträgen. Und das Beste? Das Modul harmoniert perfekt mit den weiteren Persis Lösungen, wie beispielsweise der digitalen Personalakte.
Steigern Sie mit dem Modul von Persis die Effizienz Ihrer Weiterbildungsstrategien dank datenbasierten Entscheidungen und präziser Kontrolle. Nutzen Sie die umfassenden Tools und Analysemöglichkeiten, um nicht nur Ihre Bildungsinitiativen zu planen, sondern auch um kontinuierlich deren Umsetzung und Erfolg zu überwachen.
Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Alleinstellungsmerkmal und die Basis des Erfolgs ist dabei seit je her Ihre individuellen Geschäftsprozesse mit der Persis-Software optimal zu unterstützen und prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten.
2022 hat das IT-Marktanalyseunternehmen techconsult zum 4. Mal mehr als 3.000 Anwenderunternehmen um Bewertung der von ihnen genutzten HR-Software gebeten. Als einer der besten Anbieter wurde das HR-Software Unternehmen Persis für seine Module E-Recruiting und Digitale Personalakte ausgezeichnet. noventum consulting ist Persis-Partner, passt die Anwendung an die Bedürfnisse der Kunden an und unterstützt mit seinem Beraterteam bei der Implementierung und dem Betrieb der HR-Softwarelösung.
Die Beherrschung von Technik und Methodik der digitalen Berufswelt gehört zum Rüstzeug künftiger Führungskräfte in allen Branchen. Für manchen ist das eine echte Herausforderung, die auch persönlich Mut zum Wandel voraussetzt. Das Bundesbildungsministerium fördert mit Zert-Ex eine entsprechende Weiterbildung für künftige Fach- und Führungskräfte, die von der IHK Nord Westfalen durchgeführt wurde. Uwe Rotermund, Change-Experte und „Missionar“ für eine neue Führungskultur eröffnete den Schulungsteilnehmern Perspektiven für eine agile Zukunft.
Wachstum, Fusionen und andere große Veränderungen stellen Personalabteilungen zumeist vor herausfordernde Aufgaben. Die Anforderungen an moderne Personalmanagement-Prozesse sowie Analyse- und Planungsfunktionalitäten sind mit einfachen Mitteln oft nicht mehr zu bewältigen. Auch das Unternehmen nobilia stand vor einer solchen Herausforderung. Dabei stellte das HR-Management seine Arbeit mit Hilfe der PERSIS Personalsoftware auf eine auch technologisch zeitgemäße Basis.
