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29. April 2024

Mehrere Personen sitzen auf einer Bank und nutzen Tablets, Laptops und Smartphones, während sie sich auf ihre digitalen Geräte konzentrieren.
Weiterlesen … „Warum?“ ist die zentrale Frage im HR Controlling

„Warum?“ ist die zentrale Frage im HR Controlling

Um das HR Controlling als zentrale Funktion zur Unterstützung der Unternehmensziele zu verankern, ist dessen Fähigkeit, fundierte Entscheidungen vorzubereiten und Strategien zu entwickeln, von entscheidender Bedeutung. Ein gut strukturiertes Berichtswesen ist für ein solch effektives Controlling unerlässlich. Dabei ist der Fokus des Personalcontrollings auf die Auswertung von Berichten entscheidend.  Es geht im Personalmanagement zum einen darum, Daten und Informationen zu sammeln und aufzubereiten, zum anderen, diese zu analysieren und zu interpretieren. Inmitten von Daten, Berichten und Metriken wird der Blick auf das Wesentliche aber oft getrübt. Und genau hier kommt die Frage "Warum?" ins Spiel.

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15. Februar 2024

Drei Geschäftsleute in einem modernen Büro lachen während eines Meetings mit Laptops. Im Hintergrund ein Whiteboard mit bunten Notizen.
Weiterlesen … Zielgerichtete Personalplanung

Zielgerichtete Personalplanung

Die zielgerichtete Personalplanung ist von entscheidender Bedeutung für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Durch die Ausrichtung an Unternehmens- und Personalzielen, vorgelagerte Top-Down-Planung, automatisierte Datenaufbereitungen, Transparenz und die Berücksichtigung von Schlüsselfaktoren schafft sie eine effiziente Grundlage. Die Integration von GapAnalyse und Schlüsselfaktorenanalyse in den Entscheidungsprozess ermöglicht die Gegenüberstellung verschiedener Planungsszenarien, in denen Personalmaßnahmen wie Personalaufbau und/oder Personalentwicklung berücksichtigt werden.

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14. Dezember 2023

Ein rotes Papierflugzeug fliegt voran, gefolgt von mehreren weißen, auf blau-grünem Hintergrund.
Weiterlesen … proALPHA stärkt Human Capital Management durch Übernahme der Persis GmbH

proALPHA stärkt Human Capital Management durch Übernahme der Persis GmbH

Die proALPHA Unternehmensgruppe, renommierter Anbieter von ERP+ Softwarelösungen für die mittelständische Fertigungsindustrie, hat die Persis GmbH übernommen. proALPHA erweitert durch die Übernahme ihr Portfolio im Bereich des Personalmanagements (HCM) und richtet ihren Fokus auf die Entwicklung einer gruppenweiten HR-Strategie. Als integraler Bestandteil dieser Entwicklung wird das HRM-Team der noventum consulting GmbH auch künftig als verlässlicher und kompetenter Partner die Kunden bei der Einführung, Anpassung und dem Ausbau ihrer Persis-Lösung im Bereich HR-Management unterstützen.

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19. Oktober 2023

Drei Personen in Business-Kleidung lächeln während eines Gesprächs in einem modernen Büro mit blauen Bildern im Hintergrund.
Weiterlesen … Die intelligente Zukunft des Bewerbermanagements

Die intelligente Zukunft des Bewerbermanagements

„Sind Sie es leid, sich durch hunderte von Bewerbungen zu wühlen und dabei wertvolle Zeit zu verlieren? Möchten Sie den Recruiting-Prozess effizienter und transparenter gestalten? Die Candidate Experience verbessern und die offenen Vakanzen schneller mit den passenden Kandidat:innen besetzen?“

Der Württemberger Personal-Software Produzent Persis ist seit 1987 konsequent der Lösung dieser und anderer Fragen der Personalwirtschaft auf der Spur und mit seiner integrierten Gesamtlösung heute einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Phillip Krieger, noventum Business Development Manager im Bereich HR-Digitalisierung, stellt in diesem Beitrag das Persis-Modul „Bewerbermanagement“ vor.

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28. September 2022

Das Bild zeigt ein modernes Bürogebäude mit „Persis“-Logo vor einer Stadtlandschaft bei Sonnenuntergang. Rechts eine rote Grafik mit „35 Jahre Erfahrung
Weiterlesen … 35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

35 Jahre Ihr starker und zuverlässiger Partner im Bereich digitale HR-Prozesse

Die Persis GmbH entwickelt seit 1987 leistungsfähige Softwarelösungen für das Personalwesen und gehört mit über einer Millionen Anwendern heute zu den Technologieführern im HR-Bereich. Alleinstellungsmerkmal und die Basis des Erfolgs ist dabei seit je her Ihre individuellen Geschäftsprozesse mit der Persis-Software optimal zu unterstützen und prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten.

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22. April 2022

Das Bild zeigt das Persis-Logo mit der Auszeichnung „PUR 2022 Champion“. Rechts sind ein Monitor mit Awards und das noventum-Logo abgebildet.
Weiterlesen … Persis für E-Recruiting und Digitale Personalakte mit PUR Award 2022 ausgezeichnet

Persis für E-Recruiting und Digitale Personalakte mit PUR Award 2022 ausgezeichnet

2022 hat das IT-Marktanalyseunternehmen techconsult zum 4. Mal mehr als 3.000 Anwenderunternehmen um Bewertung der von ihnen genutzten HR-Software gebeten. Als einer der besten Anbieter wurde das HR-Software Unternehmen Persis für seine Module E-Recruiting und Digitale Personalakte ausgezeichnet. noventum consulting ist Persis-Partner, passt die Anwendung an die Bedürfnisse der Kunden an und unterstützt mit seinem Beraterteam bei der Implementierung und dem Betrieb der HR-Softwarelösung.

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07. März 2022

Foto des IHK Nordwestfalen Bildungszentrums
Weiterlesen … Industriemeister und Wirtschaftsfachwirte lernen bei der IHK das 1 x 1 der Digitalisierung

Industriemeister und Wirtschaftsfachwirte lernen bei der IHK das 1 x 1 der Digitalisierung

Die Beherrschung von Technik und Methodik der digitalen Berufswelt gehört zum Rüstzeug künftiger Führungskräfte in allen Branchen. Für manchen ist das eine echte Herausforderung, die auch persönlich Mut zum Wandel voraussetzt. Das Bundesbildungsministerium fördert mit Zert-Ex eine entsprechende Weiterbildung für künftige Fach- und Führungskräfte, die von der IHK Nord Westfalen durchgeführt wurde. Uwe Rotermund, Change-Experte und „Missionar“ für eine neue Führungskultur eröffnete den Schulungsteilnehmern Perspektiven für eine agile Zukunft.

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14. November 2018

Zu sehen sind das Nobilia Logo und im Hintergrund das Unternehmensgebäude.
Weiterlesen … Nobilia startet mit der Umstellung von Personal-management-Prozessen auf die HRM-Standardsoftware PERSIS

Nobilia startet mit der Umstellung von Personal-management-Prozessen auf die HRM-Standardsoftware PERSIS

Wachstum, Fusionen und andere große Veränderungen stellen Personalabteilungen zumeist vor herausfordernde Aufgaben. Die Anforderungen an moderne Personalmanagement-Prozesse sowie Analyse- und Planungsfunktionalitäten sind mit einfachen Mitteln oft nicht mehr zu bewältigen. Auch das Unternehmen nobilia stand vor einer solchen Herausforderung. Dabei stellte das HR-Management seine Arbeit mit Hilfe der PERSIS Personalsoftware auf eine auch technologisch zeitgemäße Basis. 

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02. März 2016

Agravis Unternehmensgebäude
Weiterlesen … AGRAVIS erweitert seine Personalmanagement-Prozesse mit der HRM-Standardsoftware PERSIS

AGRAVIS erweitert seine Personalmanagement-Prozesse mit der HRM-Standardsoftware PERSIS

Stetes Wachstum und Fusionen stellen Personalabteilungen vor gewaltige Aufgaben. Auf dem Weg vom „Administrieren“ zur proaktiven Beratung in Sachen Personalmanagement wachsen die Anforderungen an moderne Personalmanagement-Prozesse sowie Analyse- und Planungsfunktionalitäten. So begab sich AGRAVIS mit Hilfe von noventum consulting zunächst auf die Suche nach einer HRM-Standardlösung mit dem Ziel, einen Großteil der aktuellen und zukünftig zu erwartenden Anforderungen bedienen zu können. Nachdem mit PERSIS die passende Lösung gefunden war.

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18. Juli 2013

Ein schwarz-weißes Foto zeigt zwei lachende Männer in einer Werkstatt. Einer trägt eine Brille und einen Kittel, der andere ein Arbeitshemd.
Weiterlesen … Unsere Leistungen für das HR-Management – zwei Aspekte einer strategischen Medaille

Unsere Leistungen für das HR-Management – zwei Aspekte einer strategischen Medaille

WGZ BANK, Geno Bank Consult und GAD haben mit Unterstützung von noventum gemeinsam eine neue Lösung für das Kreditrisikoreporting entwickelt. Dabei konnte gezeigt werden, dass eine automatisierte Datenbewirtschaftung und ein standardisiertes Berichtstemplate nicht zwangsweise einen Widerspruch zu bankspezifischen Anforderungen darstellen müssen.

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noventum consulting GmbH
Münsterstraße 111
48155 Münster

+49 2506 93020
info@noventum.de

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