Organisationsentwicklung

Die Handlungsfelder der Organisationsentwicklung umfassen alle Bereiche und Hierarchieebenen eines Unternehmens. Mit verschiedenen Maßnahmen zielt die Organisationsentwicklung darauf ab, folgende Bereiche zu beeinflussen:

• Ziele, Strategien und Visionen des Unternehmens
• Selbstverständnis, Unternehmens- und Teamkultur und Philosophie des Unternehmens
• Arbeitsprozesse
• Organisationsstrukturen
• Führungsstrukturen und -methoden
• Arbeitsergebnisse wie Produkte oder Dienstleistungen  

In unserer mehr als 25-jährigen Arbeit als IT Management Beratung haben wir vielfältige Veränderungsprozesse begleitet und kennen den Alltag und die Herausforderungen unserer Kunden. Als Culture Change Beratung haben wir seit mehr als einem Jahrzehnt die interne Sozialdynamik unserer Kunden im Blick und managen mit ihnen Veränderungen in Organisation und Führung. Ob Leadership Development, Agile Beratung oder generelles Change Management – mit unseren Berater:innen hat Ihre Organisationsentwicklung Ziel und Wirkung.

Organisationsentwicklung braucht Methode und Moderation

Da von einer grundlegenden Organisationsentwicklung u. U. alle Mitarbeiter:innen betroffen sind, verdient der Prozess der Veränderung eine externe Moderation.

Die zentrale Forderung einer gelungenen Organisationsentwicklung zielt darauf, alle Beteiligten in den Prozess einzubeziehen. Um eine möglichst hohe Akzeptanz und Umsetzung zu erzielen, müssen Veränderungen auf breiter Basis entwickelt und diskutiert werden. Folgende Instrumente kommen dabei immer wieder zum Einsatz:

• Methoden der Selbstbewertung, wie OKR (Objects & Key Results) oder Balanced Scorecard
• Umfragen und Interviews mit Mitarbeitern und anderen Stakeholdern (Geschäftspartner, Lieferanten, Kunden oder Investoren)
• Moderierte Workshops zur Konfliktlösung, Strategiefindung sowie zum Teambuilding
• World Cafes, BarCamps oder moderierte Konferenzen

Diese und andere Instrumente machen eine unabhängige Moderation nötig, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt und einen konstruktiven Ablauf gewährleistet.