Change Management Bootcamp
Kompakt und praxisnah in die Welt des Change Managements einsteigen.
Im Change Management Bootcamp erhalten Teilnehmende einen kompakten und praxisnahen Einstieg in die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Im Unterschied zum klassischen Projektmanagement lernen sie, welchen Mehrwert die aktive Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Phasen der Veränderung bietet. Auf Grundlage des ADKAR-Modells von Prosci sowie des bewährten noventum Veränderungsmodells entwickeln die Teilnehmenden konkrete Maßnahmen, um Veränderungen wirksam zu begleiten.
Theorie und Praxis wechseln sich ab: Je nach Wunsch wird mit eigenen Anwendungsfällen oder bereitgestellten Übungsbeispielen gearbeitet.
Abgerundet wird das Bootcamp durch einen moderierten Erfahrungsaustausch im Plenum und ein praxisorientiertes Canvas, das direkt für eigene Veränderungsvorhaben nutzbar ist.
Ihre Herausforderungen
- Unternehmen müssen Veränderungsprozesse oft schnell und strukturiert umsetzen.
- Häufig fehlt ein klarer Überblick über zentrale Methoden im Change Management.
- Mitarbeitende und Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg, werden aber zu selten aktiv einbezogen.
- In vielen Organisationen besteht Unsicherheit, wie Change Management praxisnah in den Alltag integriert werden kann.
Mehrwert
Ihr Vorteil durch das Change Management Bootcamp
Was erwartet Sie in der Schulung?
Schritt für Schritt zum Change–Erfolg
Trainingsinhalte
Einführung in Change Management:
Unterschiede zum klassischen Projektmanagement
Modelle & Methoden:
ADKAR und noventum Veränderungsmodell
Übungen & Transfer:
eigene Anwendungsfälle oder Übungsbeispiele
Plenumsdiskussion:
moderierter Erfahrungsaustausch
Canvas-Arbeit:
praxisorientiertes Tool für eigene Veränderungsvorhaben
Nachhaltig & Wirksam
Ihre Vorteile
- Kompakter und praxisnaher Einstieg ins Change Management.
- Kombination aus Theorie, Praxis und Reflexion.
- Direkter Transfer in den Arbeitsalltag.
- Individueller Austausch in kleiner Gruppe.
- Sofort nutzbare Werkzeuge für Veränderungsvorhaben.
transparent & planbar
Unser Angebot
Zielgruppe: Professionals; Mitarbeitende, Projektverantwortliche & Führungskräfte, die Veränderungen begleiten/initiieren; Einsteiger*innen mit Basisbedarf
Inhalte: Change vs. Projektmanagement · 'ADKAR' (Prosci) · noventum Veränderungsmodell · Stakeholder & Kommunikation · Maßnahmen ableiten · Praxisfall/Übungsbeispiel · Canvas-Abschluss
Lernziel/Nutzen: Veränderungen wirksam planen & begleiten · konkrete Maßnahmen mitnehmen · Beteiligung erhöhen, Widerstand senken · sicherer Start mit eigenem Case
Umfang: 1 Tag (ca. 8 Std. inkl. Pausen)
Teilnehmende: min. 6 · max. 10
Durchführung: Live-Online via MS Teams
Unterstützend: Concept Board
Inhouse: möglich (auf Anfrage)
499,00 € p. P. (zzgl. MwSt.)
Wenn wir auch für Sie tätig werden können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
