Ausbildung zum Change Professional
Veränderungsprozesse souverän gestalten und wirksam begleiten.
Die Change Pfrofessional Ausbildung befähigt Mitarbeitende, Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv, souverän und wirkungsvoll zu begleiten. Sie vermittelt nicht nur methodisches Wissen, sondern stärkt auch die persönliche Entwicklung und das Verständnis für Veränderungsdynamiken auf unterschiedlichen Ebenen.
Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Haltung und Rolle im Wandel, lernen Veränderung im Team zu fördern und Gruppen sicher durch Phasen der Unsicherheit zu begleiten.
Auch externe Einflüsse wie gesellschaftliche Entwicklungen und wirtschaftliche Dynamiken werden berücksichtigt, um Veränderung im größeren Kontext einzuordnen. Praxisnahe Übungen und Reflexionseinheiten sichern den direkten Transfer in den Arbeitsalltag und machen die Ausbildung unmittelbar anwendbar.
Damit entsteht ein fundiertes Verständnis, wie Veränderung erfolgreich gestaltet werden kann, und die Basis für eine nachhaltige, von innen getragene Veränderungskultur
Ihre Herausforderungen
- Veränderungsprozesse stoßen oft auf Widerstände und Unsicherheiten.
- Führungskräfte und Teams benötigen mehr Sicherheit im Umgang mit Dynamiken des Wandels.
- Organisationen wollen Veränderung intern kompetent begleiten, statt dauerhaft externe Ressourcen einzusetzen.
- Es fehlt häufig ein gemeinsames Verständnis, wie Veränderung erfolgreich gestaltet werden kann.
Mehrwert
Ihr Vorteil durch die Change Professional Ausbildung
Was erwartet Sie in der Schulung?
Schritt für Schritt zum Change Professional
Trainingsinhalte
Individuelle Ebene:
Selbstreflexion, Haltung, Rolle im Wandel
Team-Ebene:
Zusammenarbeit, Perspektivenvielfalt, Begleitung durch Unsicherheit
Organisationsebene:
Strukturen, Prozesse, Kultur im Wandel
Umfeld-Ebene:
externe Einflüsse, gesellschaftliche und wirtschaftliche Dynamiken
Praxis-Transfer:
Übungen, Reflexionseinheiten, Anwendungsprojekte
Nachhaltig & Wirksam
Ihre Vorteile
- Methodisches Wissen kombiniert mit persönlicher Entwicklung.
- Ganzheitlicher Blick auf Veränderung: Individuum, Team, Organisation, Umfeld.
- Praxisnahe Übungen und direkter Transfer in den Alltag.
- Aufbau eines internen Multiplikatoren-Netzwerks.
- Reduzierung von Widerstand und Steigerung der Beteiligung an Veränderung.
2.950 € p. P. (zzgl. MwSt.)
Zielgruppe: Professionals; Mitarbeitende, die Veränderungsvorhaben aktiv begleiten möchten
Inhalte: 4 Wirkungsebenen: Ich, Team, Organisation, Umfeld · Methoden & Tools · Reflexion & Praxisübungen · Transfer in den Arbeitsalltag
Lernziel/Nutzen: Veränderung souverän begleiten · gemeinsame Change-Logik etablieren · interne Multiplikator*innen aufbauen · Widerstand senken, Beteiligung erhöhen
Umfang: 3–4 Monate
Teilnehmende: min. 6 · max. 10
Durchführung: Offenes Training · Präsenz (Kick-off & Abschluss) · Online (Vertiefungsmodule)
Inhouse: möglich (auf Anfrage)
Wenn wir auch für Sie tätig werden können, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
