Einführung Bewerbermanagement
Branche:
Produzierendes Gewerbe
Ausgangssituation
Das Persis-Mitarbeitermanagement soll angepasst werden.
Aufgaben
- Konzepterstellung und technische Umsetzung
- Entwicklung und Analyse von Reports
- Aufnahme neuer Anforderungen im Personalbereich
Kundennutzen
- Die Software entlastet den HR-Bereich bei allen Standardprozessen unterschiedlichster Art. Dabei werden individuelle Workflows abgebildet und Termine können nicht mehr verloren gehen. In der Personalmanagement-Software von Persis sind umfangreiche Personalstammdaten ergänzbar wie z.B. Fähigkeiten, Qualifikationen und Bildungshistorie.
