Einführung Bewerbermanagement
Branche:
Automobilindustrie
Ausgangssituation
Es soll ein Bewerbermanagement-Tool eingeführt werden.
Aufgaben
- Technische Umsetzung von Kundenanforderungen
- Implementierung und Anpassung des Systems
Kundennutzen
- Persis-Bewerbermanagement unterstützt wirkungsvoll beim gesamten Workflow interner und externer Bewerbungsprozesse. Arbeitsintensive Prozesse bei Stellenausschreibung und Bewerbungseingang werden drastisch beschleunigt und verschlankt durch die Software.
