Einführung Personalmanagement
Branche:
Dienstleistungen
Ausgangssituation
Persis als Personalmanagementsoftware soll eingeführt werden.
Aufgaben
- Konzepterstellung und technische Umsetzung
- Aufnahme neuer Anforderungen im Personalbereich
Kundennutzen
- Persis wurde so angepasst, dass der Kunde seine Prozesse viel leichter und mit geringem Aufwand im System abbilden kann. In der Personalmanagement-Software von Persis sind umfangreiche Personalstammdaten ergänzbar wie z.B. Fähigkeiten, Qualifikationen und Bildungshistorie.
