Entgeltabrechnung
Branche:
Handel
Ausgangssituation
Der Kunde beabsichtigt seinen Fachbereich Entgeltabrechnung einer intensiven Untersuchung zu unterziehen. Hierzu gehört die Identifizierung der Kernprozesse und Hauptprozesse der Entgeltabrechnung.
Bei der Untersuchung sollen die verschiedenen Arbeitsplätze auf Einsparpotential untersucht werden. Als Werkzeug zur Identifizierung wurden hier Arbeitsplatzuntersuchungen und Arbeitsplatzinterviews angewendet.
Um eine Ausgangsituation zu schaffen, wurden die Führungskräfte in verschiedenen Workshops auf ihre Rolle als Führungskraft und ihre Bereitschaft zur Transformation befragt.
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Abstimmung von Arbeitsplatzbeschreibungen mit den bestehenden Arbeitsprozessen
- Begleitung der Führungskräfte im Abstimmungsprozess
- Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
- Entwicklung einer neuen Organisation (Entgeltabrechnung)
Kundennutzen
- Qualitativer Mehrwert durch Optimierung der Kern- und Hauptprozesse
- Transparente Prozesse
- Digitalisierung von Arbeitsplatzbeschreibungen
- Vergleichbarkeit von Arbeitsprozessen
