Harmonisierung der tariflichen Eingruppierung
Branche:
Öffentliche Hand
Ausgangssituation
Aufgrund einer uneinheitlichen Vorgehensweise bei der Bewertung der tariflich eingruppierten Tarifbeschäftigten soll zur besseren Vergleichbarkeit eine Arbeitsgruppe die Koordination und Abstimmung zwischen den dezentralen Arbeitseinheiten und Fachbereichen herstellen.
Aufgaben
- Eng getaktete, durchterminierte Aufgabenbearbeitung
- Kommunikation zwischen den dezentralen Fachbereichen
- Erstellung von Muster-Arbeitsvorlagen/Arbeitsplatzbeschreibungen
- Abstimmung mit den örtlichen und zentralen Mitbestimmungsorganen
- Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung
Kundennutzen
- Implementation von übergreifenden tarif- und personalrechtlich umsetzbaren Arbeitsvorlagen und Arbeitsplatzbeschreibungen
- Begleitung der Fachbereiche bei allen Fragestellungen
- Umsetzung einer ganzheitlichen Bewertung von Arbeitsplätzen
