Projektleitung Data Migration & Software-Implantation
Branche:
Automobilindustrie
Ausgangssituation
Ablösung einer individuellen Software zur Verwaltung der Auszubildenden durch eine HR-Standardsoftware. Migration und Harmonisierung der Altdaten sowie Anbindung des Microsoft AD sowie SAP HR. Einführung von standardisierten Ausbildungsprozessen wie z.B. Ausbildungs-standerhebung, Tätigkeitsberichte, Übernahmeprognosen für die Sicherung der Qualität der Ausbildung und Steigerung der Effizienz der Ausbildung.
Aufgaben
- Anforderungsanalysen und Machbarkeitsstudien
- Leitung und Durchführung der technischen und fachbezogenen Workshops
- Erstellung Pflichtenheft
- Projektleitung
- Migration und Harmonisierung der Altdaten und Schnittstellendesign
- Fachliche und technische Umsetzungen gemäß Pflichtenheft
Kundennutzen
- Ablösung einer individuellen Softwarelösung durch eine HR-Standardlösung
- Nahtlose Integration der Ausbildungssoftware in die bestehende Infrastruktur unter Berücksichtigung der IT Governance und Compliance
- Bereitstellung der historischen Daten (harmonisiert) sowie Freischaltung weiterer zusätzlicher Features zur Erhöhung der Anwenderakzeptanz und -zufriedenheit
