Projektleitung Data Migration
Branche:
Agrarwirtschaft
Ausgangssituation
Einführung einer allumfassenden HR-Softewarelösung mit Schnittstellen zum Abrechnungssystem sowie zu diversen IT-Systemen, die auf Basis der Stammdaten weitere Prozesse auslösen (LDAP, Zeiterfassung, ZUSE, etc.). Ablösung von diversen Insellösungen und Überführung der Prozesse in eine Standardsoftware (z.B. digitale Akte, Weiterbildung, Recruiting, abrechungsrelevante Prozesse, Performancemanagement, etc.).
Aufgaben
- Anforderungsanalysen und Machbarkeitsstudien
- Teilprojektleitung
- Migration von Altdaten und Schnittstellendesign (Anbindung PAISY, LDAP, ZUSE, etc.)
- Konfiguration und Erweiterung der webbasierten HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
Kundennutzen
- Manifestierung von standardisierten und softwaregestützten Prozessen (auch über den Verantwortungsbereich von HR hinaus)
- Herstellung von Datentransparenz im gesamten Unternehmen
- Erhöhung der Arbeitsqualität sowie Sicherstellung der Datenkonsistenz
