Projektleitung und Prozessberatung bei Neukonzeption Bewerbermanagement-Prozess
Branche:
Chemiebranche
Ausgangssituation
Der Kunde nutzt das Persis Bewerbermanagement seit mehreren Jahren und will nun die bestehenden Prozesse optimieren und neue Anforderungen im System umsetzen lassen. Neben der Optimierung soll ein Releasewechsel in Persis durchgeführt werden.
Aufgaben
- Bedarfsanalyse und Neukonzeption des Bewerbermanagement-Prozesses aufgrund neuer Anforderungen
- Durchführung von Konzeptionsworkshops
- Steuerung der Umsetzung der IT-Arbeitspakete (Systemanpassung, Reports, Dokumente, Schnittstellen, Datenmigration, Releasewechsel)
- Projektleitung
Kundennutzen
- Termingerechter GoLive der gewünschten Anpassungen
- Einhaltung des Projektbudgets
