So arbeiten wir

Persönliche und digitale Kommunikation schaffen Begegnung

Persönliche Begegnung wird durch uns immer unterstützt und natürlich ist die direkte Kommunikation mehr als wertvoll. Meistens treffen wir uns zwischendurch und mittags in unserem Bistro, dass eine entspannte und angenehme Atmosphäre verbreitet. Meetingräume und offene Büros stehen für den beruflichen Austausch oder das vertrauliche Gespräch zur Verfügung. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind häufig bei unseren Kunden vor Ort, im Home Office oder in unterschiedlichsten Veranstaltungen unterwegs. Damit wir auch hier den schnellen Draht beibehalten, nutzen wir die Kollaborationstools von Microsoft Office365. Hier haben wir unseren SharePoint oder einfach "Localhorst" genannt, der durch alle Bereiche genutzt wird, um Neuigkeiten innerhalb von noventum zu verbreiten. Hier gibt es auch unser Mitarbeiterhandbuch, das für alle Orientierung gibt über unsere Arbeitgeberleistungen und vieles mehr. Über "Microsoft Teams" kann gechattet werden, Dateien und Links geteilt  oder gemeinsam an Dokumenten gearbeitet werden. Unsere Webinare, Online- und Videokonferenzen führen wir auch mit diesem Tool durch. Yammer bietet für die informelle Kommunikation untereinander eine gute Plattform. Hier haben wir beispielsweise unsere Kochecke oder die "wer macht was"-Gruppe, in der alle berichten können, wo sie gerade unterwegs sind und was sie machen. Damit sich alle Kolleginnen und Kollegen auch gut mit den Tools zurechtfinden und Orientierung bekommen, gibt es im Rahmen des Onboardings eine Schulung sowie Schulungen innerhalb der Bereiche, um spezielle Fragen und Bedarfe zu klären.  



noventum ist noch so viel mehr als ein Arbeitgeber mit spannenden und anspruchsvollen Jobs.

Entdeckt, was das Arbeiten bei noventum besonders macht. 

  • Agilität und Selbstorganisation 
  • Barrierefrei 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • Bistro  
  • Coaching  
  • Dienstfahrrad 
  • Dienstwagen 
  • Erfolgsbeteiligung am Unternehmensergebnis 
  • Fahrsicherheitstrainings 
  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Frisches Obst & Getränke  
  • Gesundheitsvorsorge 
  • Halbjährliche Personalgespräche 
  • Home Office 
  • Kindergartenzuschuss 
  • Mitarbeiter-PC-Programm 
  • Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft 
  • Notebook & Diensthandys  
  • Offenheit für neue Ideen & Innovation 
  • Parken 
  • Persönliche Weiterentwicklung 
  • Unterstützung berufsbegleitendes Studium 
  • Mitarbeiterempfehlungsprämie 
  • Mitarbeiterevents 
  • Vertrauens- und Feedbackkultur 
  • Workshops von Kollegen für Kollegen