So arbeiten wir

Persönliche und digitale Kommunikation schaffen Begegnung

Wir fördern persönliche Begegnung, ob digital oder analog. Seit Corona noch intensiver und transparenter als in der Vor-Corona-Zeit. Mit zweiwöchigen digitalen Mitarbeiterversammlungen, einem virtuellen Café, einem virtuellen Kaminabend für übergreifende strategische Themen, unserem Intranet „Localhorst“, einer digitalen „End of the year“-Party, bereichsinternen Weeklies und vielen Beispielen mehr, schaffen wir Verbindung, Vernetzung und einfach ein gutes Miteinander. Die Meinung aller Mitarbeiter*innen ist uns wichtig und es gibt für jeden ausreichend Raum, diese zu äußern.

Kollaborationstools & Intranet

Für unseren schnellen Draht untereinander nutzen wir die Kollaborationstools von Microsoft Office 365. Unseren SharePoint haben wir einfach "Localhorst" genannt. Dieser wird durch alle Bereiche genutzt, um Neuigkeiten innerhalb von noventum zu verbreiten. Hier findet jeder auch unser digitales Mitarbeiterhandbuch, das Orientierung über unsere Arbeitgeberleistungen gibt und vieles mehr. Über Microsoft Teams kann gechattet werden, Dateien und Links geteilt oder gemeinsam an Dokumenten gearbeitet werden. Unsere Webinare, Online- und Videokonferenzen führen wir auch mit MS Teams durch.

Informeller Austausch über Yammer

Für unseren informellen Austausch nutzen wir Microsoft Yammer. Hier kann jeder seine eigene Gruppe nach Interessengebiet gründen oder einfach mitmachen, beispielsweise eine „Wer macht was“-Gruppe, eine „Bromfietsen“-Gruppe für unsere Motorradfahrer, eine Stadtradeln-Gruppe für die Fahrradfahrer, das Schwarze Brett, die Kochecke und vieles mehr.

Vor und nach Corona

Wir freuen uns darauf, wenn wir uns wieder - wie in der Vor-Corona-Zeit - persönlich im Bistro zwischendurch oder mittags in entspannter und angenehmer Atmosphäre begegnen können. Oder auch auf die Momente, in denen wir für den beruflichen Austausch bzw. das vertrauliche Gespräch unsere Meetingräume oder offenen Büros nutzen können. Bei aller Flexibilität, die uns die Digitalisierung bringt, fehlt es dem ein oder anderen novi durchaus, Kolleginnen oder Kollegen persönlich zu begegnen. Aber selbstverständlich gilt für uns dennoch bis auf Weiteres: „Better safe than sorry.“

UNSERE AUSZEICHNUNGEN: Great Place to Work®

Gerade weil für uns unsere Unternehmenskultur und die Art, wie wir zusammenarbeiten möchten, so wichtig ist, nehmen wir seit 2006 regelmäßig am Benchmark des Great Place to Work®-Instituts teil und messen uns mit den besten Arbeitgebern Deutschlands.

Great Place to Work® - Was ist das?

Es handelt sich hier um eine bundesweite Initiative, bei der jedes Jahr mehr als 600 Unternehmen aller Größenordnungen teilnehmen. Das hat für uns den Vorteil, dass wir unser Ergebnis mit denen anderer Unternehmen vergleichen können. Die Studie wird von Great Place to Work®, einem unabhängigen Dienstleister, durchgeführt und besteht aus einer Mitarbeiterbefragung und einem Kulturaudit, einer Befragung des Managements.

Persönlicher oder digitaler Austausch

Viel wichtiger als der Wettbewerb selbst ist uns der regelmäßige und intensive Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und Führungskräften, der durch die Umfrageergebnisse angestoßen wird. Gemeinsam reflektieren wir die Meinungen aller novis und arbeiten mit allen Interessierten im Rahmen von Workshops daran, uns stetig weiterzuentwickeln.

Ideen-Postkasten

Seit Mitte 2020 gibt es darüber hinaus den Ideen-Postkasten, der präsent auf unserem „Localhorst“ (unserem Intranet) verankert ist. Wir gehen jeder Idee ernsthaft nach und besprechen diese mit den relevanten Ansprechpartnern und Entscheidern. Mit dem/r Ideengeber*in bleiben wir während dieser Abstimmungsphase im regemäßigen Austausch und geben Rückmeldung zum jeweiligen Status. Viele Ideen haben wir schon erfolgreich umgesetzt. So entwickelt sich unsere Organisation auch „ganz nebenbei“ weiter. Unsere Kolleg*innen wissen meist sehr gut, was für noventum gut ist und haben viel Freude daran, das Unternehmen mitzugestalten.

 Hier geht es zu unserer Great Place to Work Zeitreise