So ticken wir

Gute Mitarbeiter*innen zu gewinnen, ist eine Herausforderung. Sehr gute Mitarbeiter*innen zu halten, ist nicht minder schwierig. Beiden Aufgaben stellen wir uns mit Leidenschaft. Schließlich sind das Know-how und die Persönlichkeit unserer Mitarbeiter*innen das zentrale Kapital, das wir als IT-Managementberatung haben.

Wir möchten Dich einladen, zu erkunden wie wir ticken, was wir bieten, was uns wirklich wichtig ist. noventum richtig ERLEBEN, geht jedoch nur in ‚echt‘ – vielleicht in einem Gespräch bei uns in Münster?


Unsere Werte - Inspiriert durch Great Place to Work®

#Vertrauen

Glaubwürdigkeit der Führungskräfte, Respekt untereinander und die Verpflichtung zu fairem Umgang sind die Grundbausteine einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. So sieht es das Great Place to Work® Institut und so sehen wir es bei noventum auch.

#Respekt

noventum zeigt Respekt durch Angebote beruflicher Entwicklung, Ausstattung für gute Arbeit, Möglichkeit des optimalen Einsatzes der Fähigkeiten, Anerkennung für gute Leistungen, Fehlerakzeptanz, ernsthaften Umgang mit Ideen, Einbeziehung in Entscheidungen, Gesundheitsfürsorge, gutes räumliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Ermutigung zur Work-Life-Balance, ernsthaftes Interesse an der Person und durch besondere attraktive Sozialleistungen.

#Glaubwürdigkeit

Führungskräfte bei noventum halten auf dem Laufenden, machen Erwartungen deutlich, geben direkte ehrliche Antworten, sind gut erreichbar, kompetent, stellen die passenden Mitarbeitenden ein, koordinieren die Aufgaben gut, vertrauen statt zu kontrollieren, ermöglichen viel Verantwortung, haben klare Zielvorstellungen, halten Versprechen, lassen Worten Taten folgen, zeigen ethische Geschäftspraktiken und betrachten Entlassungen nur als allerletzten Ausweg.

#Fairness

Fairness ist bei noventum erlebbar durch angemessene Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, Anerkennung für jeden, Abwesenheit von Intrigen, fairen Umgang mit Beschwerden und insgesamt eine faire Behandlung unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Behinderung.

#Stolz

Stolz zeigt sich bei noventum durch den eigenen wichtigen Beitrag, die individuelle Bedeutung der Arbeit, die gemeinsame Leistung, die Bereitschaft großen Einsatzes, die langjährige Verbundenheit zu noventum als Arbeitgeber, die Verbundenheit zu den noventum-Produkten und -Dienstleistungen, die Lust auf Leistung und das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens.

#Teamgeist

novis spüren den noventum-Teamgeist, indem ihre Individualität wertgeschätzt wird, besondere Ereignisse gefeiert werden, man sich umeinander kümmert, eine freundliche Arbeitsatmosphäre erlebt, Spaß bei der Arbeit hat, Neue herzlich willkommen heißt, gemeinsam an einem Strang in die gleiche Richtung zieht, man sich aufeinander verlassen kann und insgesamt ein starker Teamspirit über alle Geschäftsbereiche zu spüren ist.

#Selbstvertrauen

Wir bei noventum setzen auf starke Persönlichkeiten und fördern die individuellen Stärken jedes Einzelnen. Wir glauben daran, dass ein wichtiges Fundament einer Vertrauenskultur das Vertrauen in sich selbst ist. Die Great Place to Work® Prinzipien sind Ausdruck einer Haltung, die sich durch konkrete Handlungen manifestiert. Diese Handlungen sind zuvor beschrieben und werden bei noventum regelmäßig durch anonyme Befragungen überprüft.

#Great Place to Work® Wettbewerb

Seit 2006 nehmen wir mit großem Erfolg immer wieder am jährlichen Wettbewerb um den Titel "Deutschlands Beste Arbeitgeber" teil. Interessiert an den Details unserer Erfolgsgeschichte? Dann lies unsere kleine Great Place to Work® story.



Klingt das gut? Nimm Kontakt auf!

Gefällt Dir der Einblick in die noventum-Realität?

Möchtest Du mehr wissen? Hast Du bereits eine konkrete Position im Blick? Du möchtest Dich initiativ bewerben?

Dann freuen wir uns auf Dein Bewerbungsschreiben oder Deine telefonische Kontaktaufnahme!

Wir freuen uns auf Dich!