Über Uns

"Attraktive Arbeit ist unsere Mission, strategischer Erfolg unsere Wirkung"

Als erfahrene Experten für IT-Management und Unternehmenskultur mit fundierten Kenntnissen der Wirtschaftsinformatik, Arbeitspsychologie und Organisationslehre können wir in besonderer Weise die Herausforderungen der digitalen und komplexen Welt bewältigen.

Unser Versprechen

Wir teilen preisgekrönte Erfahrung zu Vertrauens- & Leistungskultur.
Wir lernen mit unseren Kunden & Partnern gemeinsam.
Wir gehen mit Ihren Mitarbeitenden vertrauensvoll auf Tuchfühlung.

Wir definieren gemeinsam klare Ziele und feiern nachhaltige Erfolge.
Wir kommunizieren authentisch und wecken die Lust auf Veränderung.

Unser Kernteam

Uwe Rotermund:

»Ich war lange IT-Führungskraft und habe mich 1996 dazu entschieden, eine eigene Firma zu gründen, in welcher die Mitarbeitenden selbstorganisiert ihre Potenziale im Rahmen einer Vertrauens- & Leistungskultur entfalten können. Das hat prima geklappt, weshalb ich heute sehr gerne mit meinem Team andere Organisationen auf diesem Weg begleite.«

Jan Helmchen:

»Mich bewegt immer schon die Frage: Warum tun Menschen Dinge? Jetzt macht es einfach Spaß, das Wissen aus Soziologie und Wirtschaftspsychologie mit eigener Beratungs- und Führungserfahrung zu kombinieren, um unsere Kunden pragmatisch bei der Gestaltung attraktiver und erfolgreicher Arbeit zu begleiten.«

Alina Goebel:

»Glaubenssätze zu verändern ist nicht nur für den Menschen sondern auch für gesamte Organisationen eine der schwierigsten Übungen. Grade wenn es um Kulturveränderung geht, hilft mir dabei mein systemischer Blick als Beraterin. In Kombination mit fundierten psychologischen Kenntnissen und praktischer Projekterfahrung kommt das bei meinen Kunden immer gut an.«

Dr. Kerstin Kurzhals:

»Seit 15 Jahren bin ich forschend und beratend an der Schnittstelle Transformation und Innovation tätig. Inspiriert von Denkschulen wie dem Design Thinking, Lean Startup und Agile Leadership, brenne ich dafür die Schlüsselkompetenzen Change, Agilität und Leadership in Unternehmen zu implementieren und unsere Kunden zu befähigen Veränderung anzunehmen und Arbeit erfolgreich und attraktiv zu machen.«

Marc Schwellenbach:

»Wer Workplace sagt, muss auch Kultur sagen! Es wird viel unternommen, um das Arbeiten besser zu machen. New Work ist in aller Munde und ich bin überzeugt, dass die Unternehmenskultur der entscheidende Schlüssel zum langfristigen Erfolg ist. An dieser Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen, Arbeitsumgebungen und Kultur fühle ich mich zuhause.«

Rabea Wolters:

»Veränderungen sind eine Konstante des Lebens. Als Wirtschaftspsychologin weiß ich, wie wichtig es ist Menschen zu motivieren sich immer wieder zu öffnen und positiv für Neues zu sein. Unsere Kunden dabei zu unterstützen Veränderungsprozesse anzunehmen und nachhaltig zu gestalten, ist für mich das Ziel der gemeinsamen Arbeit.«

So sind wir

Kennen Sie die Methode der "warmen Dusche" im Rahmen z. B. eines Reflexionsmeetings mit dem Team?
Wir finden Retrospektiven und Feedback so wichtig, dass wir Ihnen einen Einblick geben möchten.

Das sagen wir übereinander:

Uwe

zielorientiert, voller Energie, Großdenker & Macher, immer einen Schritt voraus, authentisch, volles Engagement für das Wohl der Mitarbeitenden, Business-Lehrmeister, positiv motivierend, Kulturmissionar.

Jan

lässt starke Bilder beim Gegenüber entstehen, echter Teamplayer, Transparenz & Information immer 100 %, Netzwerker, Struktur- und Organisationstalent, Ideentreiber, lebt unsere Marke und Kultur.

Alina

agile Dompteurin in Projekten und intern, stets lösungsorientiert in herausfordernden Situationen, fokussiert, Durchsetzungsvermögen, Projekt-Power, super strukturiert, top engagiert, hoher Qualitätsanspruch, offener ehrlicher Austausch.

Kerstin

Innovatorin und Vordenkerin, bringt Ideen zum Fliegen, geht Business-Anforderungen messerscharf auf den Grund, erfahrene Projektmanagerin, hellwach und fokussiert, bringt Methoden-Know-How in die Praxis.

Marc

empathisch, Geschäfts- & Vertriebssinn, kreativ-ästhetisch, geniale verständliche Darstellungen, Rampensau im positivsten Sinne, Lust auf Erfolg, Neugier & Entdeckergeist.

Rabea

voller Energie für Veränderungen und Neues, Bank- und Kundenprofi, die beteiligten Menschen stets empathisch im Blick, konstruktiv und lösungsorientiert, jongliert gekonnt mit Theorie und Praxis, als Agile Coach freundlich und bestimmt.