Teamgeist & Feiern
Design your own Sommerfest
Das Sommerfest wird regelmäßig durch das »Design Your Own«-Prinzip organisiert, d.h. die Mitarbeiter werden nach ihrem optimalen Sommerfest befragt und danach werden die verschiedenen Wünsche (z.B. »Sommerfest EXTREME« 2018 mit Wasserski, Grillen, Beachvolleyball, Badesee, Spielen und Maltischen für Kinder) umgesetzt.
novi Freitag
Seit Kurzem gibt es ein neues Format - den »novi-Freitag«, der für einen informellen Austausch der Mitarbeiter vor oder nach dem fachlichen Programm wie beispielsweise Knowledge Transfer Sessions, Projektberichten, Schulungen von Kollegen für Kollegen usw. sorgen soll. Die Kollegen starten z.B. mit einem gemeinsamen Frühstück oder einem Quick Impro Training in den Tag, radeln nach dem fachlichen Teil des Tages mit dem Geschäftsführer zusammen zur Eisdiele usw. Ob Grillseminar, Yogastunde oder Spinningkurs − jeder darf seinen Skill einbringen und mit den anderen teilen. Wie auch beim Sommerfest ist uns beim novi-Freitag die Organisation durch die Mitarbeiter wichtig, d.h. es besteht das »Design Your Own«-Prinzip. Regelmäßig werden also Ideen der Kollegen durch Aufrufe eingesammelt und umgesetzt.
Digitale Möglichkeit zur Zusammenarbeit
Durch die breitflächige Nutzung des noventum-SharePoints »Localhorst« und dem damit verbundenen Kollaborationstool »Microsoft Teams« können die Kollegen chatten, Dateien und Links teilen, eigene Seiten erstellen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten, News posten, Arbeitsergebnisse oder Fragen in Gruppenchats teilen, Video- und Online-Konferenzen durchführen und vieles mehr. Diese Tools werden bei noventum aufgrund der Dezentralität der Kollegen ausgiebig genutzt und durch die offene Kommunikationskultur werden übliche Hemmschwellen in diesem Bereich unkompliziert aus dem Weg geräumt. Chats und Posts, eigene Inhalte in Newsartikeln und vieles mehr sind somit alltägliche Mittel der Teamarbeit und werden sehr gut angenommen.
