Mehr Zeit für das Wesentliche.

PEOPLE ANALYTICS

noventum

People Analytics

Wir sind Experten für den Aufbau von HR Analytics und HR-Reporting-Lösungen. Mit unserer Erfahrung aus 20 Jahren Data Warehouse und Data Management Consulting beraten wir Sie auf Ihrem Weg zu einem modernen HR-Controlling. noventum HR Analytics ist eine modular aufgebaute Komplettlösung für das HR-Controlling, in der Datenmanagement, Analyse und Planung vereint werden.

Die noventum HR Analytics Suite umfasst die Module
  • noventum HR Data Mart
  • noventum HR Dashboards
  • noventum HR Planning

Diese technologische Basis setzen wir integriert oder auch Stand-Alone ein – so passen wir uns an Ihre Anforderungen und Ihre HR-IT-Landschaft an.
Das Resultat ist maximale Flexibilität und Anpassbarkeit in Ihrer HR-IT-Landschaft.

Und das Wichtigste: TRANSPARENZ IN IHREN HR-DATEN

HR Data Management

Durch Automatisierung machen wir HR-Daten nutzbar!

Ihre HR-Daten liegen in verschiedenen Systemen vor – aber Sie können sie nicht umfassend auswerten und wollen doch keine zusätzliche Software nutzen. Sie benötigen eine Strategie, wie Sie Ihre HR-Daten für das Reporting und die Zukunft nutzbar machen können.

Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, wie Sie die HR-Daten aus Ihren HR-Systemen zusammenbringen und so nutzen können, wie Sie es für Ihr Reporting benötigen.

Reporting, Analyse und Insights

Erkenntnisse schaffen wir durch Transparenz –
Aus Daten werden Insights.

Intelligentes Konzept und moderne Dashboards – wir zeigen die Informationen, die Sie im HR-Controlling und Reporting wirklich brauchen – damit Sie Insights haben und nicht nur Daten.

Für Ihr HR Reporting suchen Sie eine umfassende Lösung?

Dabei soll sie unkompliziert sein und ohne lange Projektlaufzeit zum Einsatz kommen

Einfach und integriert planen

Personal- und Personalkostenplanung

Intransparente Bottom-up-Ergebnisse zusammenführen – das war gestern.
Die Zukunft ist eine prozessbasierte Personal- und Personalkostenplanung, damit Planzahlen valide sind und auch zur Steuerung genutzt werden können.

Die Zeit drängt und Sie möchten schnell starten. Unsere Standardlösung noventum HR Planning in 10 Tagen ermöglicht eine kurze Einführungszeit mit vollem Planungsumfang für Ihre Personalbestands- und Personalkostenplanung.

Wir nutzen HR-Analytics und setzen auf SAP HCM auf. Als wir vor der Entscheidung standen, selbst ein HR-DWH aufzubauen bzw. in unser Enterprise-DWH zu integrieren, hat uns die Standardlösung mit ihrer offenen Architektur von noventum überzeugt. Anstatt selbst mit der aufwändigen Entwicklung zu starten, bauten wir auf die HR-Analytics-Standardlösung auf und haben diese mit noventum auf unsere individuellen Anforderungen angepasst und erweitert. Sowohl mit dem Projektverlauf als auch den Wartungs- und Betriebsvereinbarungen, mit denen wir das HR-DWH nun betreiben werden, sind wir sehr zufrieden.

Andreas Gessner, Bereichsverantwortlicher Mitarbeiter //
Middleware, Business Intelligence bei Filiadata GmbH der IT-Tochter von dm-drogerie markt

Von Erfahrung profitieren

HR Analytics Readiness Check

Profitieren Sie von Fachwissen

Entdecken Sie, wie unsere Erfahrung in Beratung und Reifegradanalyse Ihr Unternehmen auf HR-Analytics-Projekte optimal vorbereitet.

Modernisieren Sie Ihr HR Reporting

Untersuchen Sie die Wege, wie Sie Ihr HR Reporting aktualisieren und fit für die Zukunft machen können.

Strategie für die Zukunft entwickeln

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre HR-Datenstrategie, IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen und Berichtsanforderungen harmonisieren.

Chancen und Risiken identifizieren

Gewinnen Sie Klarheit über die Potenziale und Herausforderungen, die HR Analytics mit sich bringt.

Erhalten Sie maßgeschneiderte Beratung

Begleiten Sie uns durch den Prozess der Vorüberlegungen, Anforderungsanalysen und spezialisierten Workshops, um eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Bewertung zu erreichen.

Treffen Sie informierte Entscheidungen

Nutzen Sie unsere umfassende Analyse und Beratung, um fundierte Entscheidungen für die Zukunft Ihres HR-Controllings zu treffen.


Machen Sie den ersten Schritt zu einem zukunftsorientierten HR-Controlling mit unserem HR Analytics Readiness Check.

Bereit, Ihr HR-Controlling zu transformieren?
Kontaktieren Sie uns jetzt unverbindlich für einen HR Analytics Readiness Check und legen Sie den Grundstein für informierte HR-Entscheidungen in Ihrem Unternehmen.

Daten in Wirkung bringen

How-to HR Analytics - Best-Practices

HR-Daten zur Verfügung zu haben, ist das eine – Ihre Daten auch gesetzeskonform und produktionsreif durch definierte Prozesse in Anwendung zu bringen, ist das andere. noventum begleitet Ihr Unternehmen auf diesem Weg.

HR Data Governance, HR-IT-Infrastruktur, Change Management, bereichsübergreifende Prozesse, verbindliche Regelungen und Verträge, Kommunikationswege – all das gehört zu einer reifen Infrastruktur, die dafür sorgt, dass HR-Prozesse funktionieren und effizient sind.

Durch Klarheit schaffen wir Vertrauen und minimieren die Unsicherheiten

DS-GVO und Datenschutz in HR-Analytics-Projekten

Die Sensibilität von HR-Daten ernst zu nehmen, heißt im Sinne der Menschen zu handeln. Dazu benötigt das Projektmanagement Sicherheit in Datenschutzfragen. Was zu berücksichtigen ist, wie gesetzliche Vorgaben eingehalten werden und wie das zu einer vertrauensvollen Nutzung von HR-Daten in Analytics-Anwendungen beiträgt.

noventum begleitet Sie bei Ihren Überlegungen zu Datenschutzfragen, Betriebsvereinbarungen und Prozessen im Umfeld von HR-Analytics-Projekten.

Weitere Artikel zum Thema im Magazin nc360°

Die Leitbildentwicklung als Beitrag zur Sinnorientierung

Die Auseinandersetzung mit dem Sinn einer Organisation ist wichtiger denn je. Frederic Laloux hat in seinem Werk „Re-Inventing Organizations“ die Sinnorientierung von Unternehmen als eines der drei Schlüsseltreiber der Motivation von Menschen und Gruppen identifiziert. Unternehmen, deren Erfolg von der intrinsischen Motivation der Mitarbeiter abhängt, sollten also eine gute Antwort auf die Sinnfrage haben und sich darum kümmern, dass dazu ein Management-Prozess etabliert ist, der verhindert, dass die Sinnorientierung im Tagesgeschäft und beim Geldverdienen unter die Räder kommt.

Weiterlesen …

People & Culture by noventum consulting

Am  12. September 2023 ist es wieder so weit: die Messe Zukunft Personal Europe öffnet ihre Tore und die gesamte HR-Szene trifft sich in Köln, um aktuelle Trends und Neuigkeiten auszutauschen. An drei Tagen präsentieren Unternehmen ihre Dienstleistungen und Produkte, führende Speaker stellen ihre Thesen vor und gemeinsam mit den Besucher:innen der Messe wird diskutiert, werden Netzwerke gepflegt und neue Kontakte geknüpft. Wie schon in den vergangenen Jahren sind auch die Berater von noventum consulting vor Ort und präsentieren Beratungsansätze und Software-Lösungen für die tägliche Praxis der Personaler.

Weiterlesen …

Vertrauenskultur im Unternehmen

Vertrauen ist mehr als ein Konzept oder eine Haltung, es muss aktiv aufgebaut und gepflegt werden. Die meisten Institutionen heben in Mission oder Vision die große Bedeutung von Vertrauen zwischen den Mitarbeitenden und zu den Kunden thematisiert. Wenige aber haben die Pflege der Vertrauenskultur als Prozess und Führungsaufgabe definiert. Uwe Rotermund plädiert in seinem Beitrag dafür, Vertrauen konsequent als Managementaufgabe zu behandeln und diese mit System und nachhaltig zu verfolgen.

Weiterlesen …

Sie möchten mehr über noventum HR Analytics erfahren?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

So können Sie uns direkt erreichen:

Kay Kamphans
Management Consultant Service Lead HR Analytics
+49 2506 93020

Thorsten Schmidt
Director
Data & Analytics
+49 2506 93020