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08. April 2024

Ein Mann sitzt vor einem Monitor mit HR-Analysedaten, während eine Person daneben mit Stift und Notizblock steht. Helles Büro mit natürlichem Licht im Hintergrund.
Weiterlesen … ESG und die Bedeutung für das HR Controlling

ESG und die Bedeutung für das HR Controlling

Eine Integration von ESG (Environmental, Social, and Governance) Prinzipien in das HR-Management ist nicht nur eine naheliegende Konsequenz der Europäischen Gesetzgebung zum Nachhaltigkeitsnachweis. Sie stärkt auch die Unternehmenskultur und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei spielt die Digitalisierung eine Schlüsselrolle, indem sie die Erfassung und Verwaltung von Nachhaltigkeitsdaten vereinfacht. Die Digitalisierung im HR-Bereich ist ein entscheidender Baustein auf dem Weg zur ESG-Integration.

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48155 Münster

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